Description du poste

Autonome, vous serez rattaché(e) au DRH France et mènerez vos actions sur un périmètre s’étalant de la Bretagne à l’Occitanie, de 1000 collaborateurs.

Vos missions :

Manager une équipe de 4 collaborateurs opérationnels RH en veillant à développer leurs compétences et en garantissant la cohésion d’équipe.
•Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale,
•Garantir l’application des réglementations sociales et instruire les dossiers contentieux en la matière,
•Contribuer activement à la qualité du dialogue social avec les IRP,
•Conseiller et appuyer les managers et dirigeants dans la gestion optimisée de équipes et la gestion des partenaires sociaux : temps de travail, disciplinaires, actes de management, relations sociales,
•Contribuer activement aux enjeux de performance de l’entreprise en mettant en œuvre la stratégie RH,
•Garantir l’adéquation et le développement des RH aux besoins de l’activité et en conformité aux dispositions légales,
•Piloter les actions d’ajustement des effectifs et des compétences aux besoins des centres de profit et des exploitations (formations, GPEC, recrutement, départ).

Manager reconnu, vous avez développé vos compétences en Droit du Travail, en gestion économique et budgétaire, en leadership, en pratiques de négociations sociales, en recrutement, en conduite du changement et en gestion de projets.
Vous avez évolué, au cours d’une expérience d’au moins 10 ans, dans des métiers de main d’œuvre et de services, de type transport et logistique, restauration collective, propreté ou nettoyage, BTP…