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NORDEX FRANCE SAS

Recherche alternant(e) Chargé(e) Développement RH H/F (Publiée le 20/06/2018 - Référence : RH - 177367)

Société qui recrute : NORDEX FRANCE SAS
Contrat de travail : Alternance - 12  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Localisation : France / Ile-de-France / La Plaine Saint Denis
Secteurs d'activité :
Energie : Énergies renouvelables

Descriptif de l'entreprise

Nordex France est une filiale du groupe international Nordex-Acciona Windpower qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 25 pays et dont le siège est basé à Hambourg. Le groupe emploie 4800 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 3,4Mds d’euros en 2015. Nordex fabrique et distribue des éoliennes produisant de 1.5 à 3,6 MW.

Nordex France, qui est l’un des principaux développeurs et constructeurs de projets éoliens en France (avec 1500 MW implantés dont 619 MW de projets développés), offre à ses clients et partenaires des services performants allant au-delà de la simple fourniture de turbines : développement de projets d’implantations d’éoliennes, réalisation de chantiers 100% clés-en-main pour le compte d’investisseurs, et maintenance des parcs sur le long terme.

Descriptif du poste

Au sein d’une ambiance jeune, agréable et conviviale Nordex France est une PME de 240 collaborateurs en forte croissance, vos missions principales s’axent autour du développement des Ressources Humaines :

1. Création des Relations Ecoles :
o Vous travaillerez sur l’instauration de Relations Ecole permettant à Nordex France de faire connaitre ses métiers et d’identifier de nouveaux talents spécialisés dans l’éolien
o Vous établirez des liens avec les centres de formation en phase avec nos besoins et exigences HQSE
o Vous mettrez en place des dispositifs durables et dynamiques de partenariats avec ces centres de formations
o Vous assurez la liaison régulière entre la société et les écoles.

2. Recrutement :
o Vous participerez au processus de recrutement : établissement des fiches de postes, rédaction et mise en ligne des annonces, relations avec les cabinets de recrutements, proposition d’une grille de sélection adaptés aux profils recherchés,…

3. Création d’une offre formation :
o Vous mettrez en place des nouvelles formations en recherchant le ou les organismes compétents, en mettant en place le planning de formation en fonction du public concerné et en respectant le budget formation
o Vous serez en charge de l’établissement de programmes spécifiques aux départements de l’entreprise pour coordonner les actions de formations entre les départements
o Vous mettrez en place un dispositif d’évaluation des formations des salariés formés
o Vous prendrez en charge l’organisation des formations en lien avec les prestataires, les salariés et l’OPCA
o Vous recenserai les nouvelles demandes de formations et vous établirez le nouveau plan de formation

Le poste évoluera en fonction des projets de l’entreprise.

Le poste sera basé à la Plaine Saint Denis et est à pourvoir à partir d'août/septembre.

Compétences requises

Profil :
Diplôme : Ecole spécialisée en RH Bac + 4/5
Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative


Capacités techniques :
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Maîtrise rédactionnelle
• Bon niveau d’anglais

Savoir être :
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Appétence pour créer des nouveaux processus et les développer
• Curiosité
• Force de proposition
• Dynamisme

Langue : Anglais
NORDEX FRANCE SAS

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF177367

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