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Chargé de mission transition énergétique H/F(Publiée le 06/06/2018 - Référence : Chargé de mission transition énergétique - 176092)

Société qui recrute : Syndicat mixte du Chalonnais
Contrat de travail : CDD / Mission - 3 ans  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Bourgogne-Franche-Comte
Secteurs d'activité :
Energie : Énergies renouvelables, Efficacité Énergétique

Descriptif du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Le Syndicat mixte du Chalonnais recherche un(e) chargé(e) de mission transition énergétique.

Sous la responsabilité et en lien avec le Directeur et la Chef de projet, vous serez chargé(e) de l’information, de l’accompagnement et du soutien technique et administratif des maîtres d’ouvrage dans le cadre des projets ayant trait :

 au développement des énergies renouvelables,
 à la rénovation énergétique du patrimoine public,

et plus globalement d’une mission d’animation territoriale en matière de transition énergétique.

1) Développement des énergies renouvelables et rénovation énergétique du patrimoine bâti

- Mobiliser et impliquer l’ensemble des acteurs sur la stratégie énergétique territoriale à mettre en œuvre et le portage des projets : élus, chambres consulaires, associations, entreprises, citoyens, ...

- Accompagner les collectivités dans l’élaboration de leurs projets : analyse et conseil permettant d’orienter les choix en matière de travaux d’économies d’énergie et de développement des énergies renouvelables.

- Accompagner la réalisation d’études énergétiques et conseiller les collectivités dans leurs démarches de construction ou de rénovation de bâtiments publics (cahiers des charges, consultations d’entreprises, suivis des travaux…).

- Aide à la constitution des demandes de subventions au titre du programme LEADER et du contrat territorial notamment.

- Sensibilisation des élus, agents communaux et usagers des bâtiments, conception et mise en place d’animations (conférences, visites, autres) ayant pour thème les énergies renouvelables, la qualité environnementale des bâtiments publics, etc.

- Travailler en étroite relation avec les autres membres de l’équipe.

- Assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de l'énergie, du bâtiment et du climat.

- Participer aux échanges de réseau au niveau régional et national.

2) Assistance juridique, technique, financière et fiscale auprès des communes et EPCI membres

- Mise en œuvre du programme Economies d’énergie dans les TEPCV (dispositif CEE-TEPCV « PRO-INNO-08 ») : accompagnement technique et administratif des communes et EPCI pour la constitution de leur dossier CEE, vérification de leur conformité avec les fiches d’opérations standardisées, échanges avec l’organisme retenu pour le rachat des CEE, etc.

- En lien avec le Directeur, soutien apporté aux EPCI dans le cadre de la modification et la prise de nouvelles compétences environnementales et liées aux énergies renouvelables. Analyse des incidences financières et fiscales induites.

Compétences requises

PROFIL REQUIS :

• Formation technique BAC + 3 minimum, dans le domaine de l’énergie, de la thermique du bâtiment ou du développement durable.
• Connaissances approfondies des énergies renouvelables, de la maîtrise de l’énergie du bâtiment, des techniques de construction, rénovation, isolation, etc.
• Connaissance des acteurs du secteur (ADEME, collectivités, entreprises…).
• Capacité à la mise en œuvre et à l’animation de projets et de réseaux d’acteurs.
• Expérience sur un poste équivalent appréciée.

QUALITES REQUISES :

• Capacités d’animation, d’écoute, d’analyse et de conseil
• Force de propositions, esprit de synthèse, pédagogie et rigueur
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

• Poste à temps complet
• Lieu de travail : Chalon sur Saône
• Permis B indispensable : déplacements fréquents, réunions en fin de journée.
• Filière administrative, catégorie A, attaché territorial
• Rémunération : selon grille indiciaire en vigueur
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut, non titulaire
• Prise de poste : septembre 2018


Candidatures à adresser au Président du Syndicat mixte du Chalonnais avant le 28 juin 2018.

Jury de recrutement : début juillet 2018.

Coordonnées :
Syndicat mixte du Chalonnais
6 allée de la Sucrerie
71100 CHALON SUR SAONE
ou par courriel à l’adresse suivante : charlotteolivier@paysduchalonnais.fr

Descriptif de l'organisme employeur

Le Syndicat mixte du Chalonnais est un établissement public composé d’une communauté d’agglomération et de trois communautés de communes (137 communes – 150 000 habitants).

De par ses compétences, il mène des actions en faveur :
- de l’aménagement du territoire, via l’élaboration d’un Schéma de Cohérence Territoriale,
- du développement local (programme européen LEADER, contrat territorial, contrat de ruralité et labellisation « territoire à énergie positive pour la croissance verte » décernée par l’Etat),
- de la promotion du développement touristique.

La transition énergétique est au cœur de la stratégie de développement portée par le Chalonnais pour la période 2015-2020.

Le partenariat mis en œuvre avec l’ADEME via une convention renforce l’animation territoriale énergie-climat effectuée par le Syndicat mixte du Chalonnais.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF176092

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