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Une technicienne ou un technicien de maintenance informatique industrielle H/F

Publiée le 31/05/2018

Description du poste

Missions :


Rattaché-e au chef d’atelier informatique industrielle et automatisme vous assurez, dans ce domaine de compétence, la maintenance et l’évolution des installations de l’usine de l’eau et des stations afin de garantir leur bon fonctionnement. Dans un objectif de continuité de production de l’usine, des astreintes ponctuelles pourront être demandées.

Activités :


• Garantir le maintien opérationnel ainsi que l’évolution des outils de traitement de données et de contrôle commande. Vous adaptez et anticipez les évolutions nécessaires à la pérennité des systèmes de supervision et les interfaces opérateurs. Vous assurez la maintenance des bases de données et leurs environnements d’exploitation.
• Assurer l’entretien préventif, curatif et l’amélioration des différents équipements d’automatisme du secteur d’activité. Vous réalisez les diagnostics des pannes identifiées par les équipes de conduite et apportez les mises au point et modifications adaptées (réglage, programmation,…).
• Appliquer la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI). Vous garantissez l’efficience des réseaux et leurs équipements (automates, pc, superviseurs, serveurs, switchs, ...) dans le respect des principes de gestion du système d’information et des règles de cybersécurité.
• Participer à la réalisation de chantiers seul ou au sein d’une équipe. Vous rédigez, définissez, hiérarchisez et assurez le suivi des différentes tâches inhérentes à l’exécution de projets dans le domaine de l’automatisme et informatique industrielle. Vous êtes le·la référent·e métier auprès de la maîtrise d’oeuvre.
• Respecter et appliquer les consignes de sécurité et sûreté ainsi que l’engagement QSE de la Direction.

Profil recherché

Profil :


Titulaire d’un diplôme BAC+2, spécialisé en automatisme / informatique industrielle, vous avez connaissances des enjeux et contraintes du milieu industriel.
Vous maîtrisez l’utilisation et le développement des composants réseau et de traitement de données ainsi que des équipements d’automatisme et supervision.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B ;
- si vous êtes sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois des techniciens principaux territoriaux ;
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d’études exigés aux concours externes.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.


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