Profil recherché

Autonomie et responsabilité :

Sous l'autorité du Président et du conseil d’administration, le collaborateur est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention.

Il est amené à encadrer des stagiaires ou services civiques dans sa mission. La nature des missions et des partenaires peut amener le collaborateur à travailler ponctuellement le soir et les week ends.

Connaissances :

• Bonnes connaissances des filières et techniques des énergies renouvelables et de maîtrise de l’énergie,
• Bonne culture générale des problématiques et politiques énergétiques,
• Connaissance des collectivités locales et des politiques publiques,
• Connaissance du fonctionnement des coopératives et du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)
• Connaissance des dispositifs et acteurs dans le domaine de l’énergie et de l’ESS,
• Maîtrise des logiciels de bureautique et internet (Libre-Office, Wordpress)
• Connaissance de logiciels d’architecture et d’ingénierie photovoltaïque (Autocad, Archelios)

Savoir-faire techniques et relationnels :

• Expérience professionnelle dans l’ESS et/ou dans le domaine de l’énergie,
• Expérience liée à la conduite de projet et la réponse à des Appels à projets (identification des besoins, animation de réseaux, montage et financement, rédaction de cahiers des charges, etc…),
• Aptitude à la gestion transversale des problématiques et à intégrer des enjeux et acteurs multiples,
• Gestion de partenariats et mobilisation d’acteurs autour de projets communs,
• Techniques d’animation de réunions et de concertation,
• Bonne expression écrite et orale,
• Capacité à s’inscrire dans les réseaux professionnels existants,
• Capacités à identifier de nouvelles pistes d’actions et les appels à projets qui répondent aux besoins de la coopérative,
• Sensibilités aux thématiques collaboratives et environnementales,
• Rigueur dans le suivi des actions et des partenariats,
• Capacité à former, à encadrer et à convaincre avec pédagogie.

Qualités et aptitudes :

• Force de proposition et de conviction,
• Facilité de prise en parole en public,
• Diplomatie,
• Organisation,
• Autonomie,
• Goût du contact, aisance relationnelle, écoute,
• Aptitude à l’animation de réunion et de groupes,
• Travail en équipe et en réseau à distance,
• Polyvalence et pluridisciplinarité,
• Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends),
• Déplacements fréquents.

Formation – diplômes requis :

- Niveau d’étude : Bac +5 minimum ou Bac+3 avec expérience significative.
- Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée.
- PERMIS B indispensable, utilisation du véhicule personnel.

Conditions :

- CDD
- Rémunération : 28 000€ brut par an environ.
- Lieu de travail : télétravail avec point de contact régulier à Saint Vallier de Thiey et Pont du Loup
- Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine. Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission.
- Prise de poste : juin 2018