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MISSIONS PRINCIPALES
Animation et encadrement d’équipe, programmation et suivi des personnels et missions confiées ;
Veille et animation de thématiques spécifiques transversales ;
Animation territoriale, développement et recherche de financements ;
Mise en oeuvre et Suivi de plans de gestion de sites naturels (principalement zones humides et tourbières, landes et pelouses sèches, boisements) : suivis, inventaires, cartographies, expertises (habitats, flore, faune, hydrologie, pédologie) ;
Programmation, animation, mise en oeuvre et suivi des travaux de gestion et de restauration d’habitats ;
Appui technique auprès de partenaires privés et de collectivités territoriales (Département,
Agglomération, intercommunalités, communes, syndicats, etc.) ;
Information et sensibilisation ;
Rédaction des rapports d'activité annuels du secteur et participation au plan quinquenal stratégique ;
Contacts réguliers avec les partenaires (propriétaires publics / privés, associations, prestataires, etc.).
PROFIL RECHERCHE
Compétences :
- Connaissance des politiques liés à la protection de la nature et des circuits administratifs ;
- Connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des logiques d'acteurs ;
- Connaissances naturalistes de terrain et des techniques de gestion des milieux naturels (notamment sur
la problématique du pastoralisme) ;
- Connaissance des réseaux universitaires, de gestionnaires d'espaces naturels et d'associations
naturalistes ;
- Connaissance des techniques d'animation de réunions ;
- Compétences confirmées en Agronomie et en gestion hydraulique.
Savoir-faire, savoir-être :
Capacités rédactionnelles, travail en équipe, très fortes aptitudes et qualités relationnelles ;
Maîtrise de l’organisation, du reporting et des réunions de travail ;
Réactivité, autonomie ;
Rigueur scientifique et esprit de synthèse ;
Sens du contact avec les acteurs locaux, les partenaires ;
Aptitude à transférer les connaissances, partager l'expérience dans le domaine et à cadrer / accompagner
l’équipe ;
Capacité à représenter la structure.
Formation et expérience :
Formation dans le domaine de l’écologie appliquée, au minimum Bac + 4/5 (Master, ingénieur, etc.) ;
Expérience professionnelle 3 ans minimum, en lien avec les missions du poste très appréciée, notamment
dans la gestion d’équipe, les compétences ou expérience significative en agronomie et gestion hydraulique
et la rédaction de notices ou plans de gestion.
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