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Emploi-Environnement
Les offres d'emploi Suez Recyclage et Valorisation
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Adjoint d'Exploitation (H/F) en CDI Publiée le 15/04/2018 [GRPSUEZ_1785743 - 173249]

Descriptif de l'offre

SUEZ, Groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la gestion durable des ressources, accompagne les villes et les industries dans l'économie circulaire pour préserver, optimiser et sécuriser les ressources essentielles à notre avenir.

SUEZ Recyclage & Valorisation est leader en France des solutions de gestion et de valorisation des déchets en nouvelles ressources. Avec 80 000 collaborateurs dont 20 000 dédiés à ses activités de recyclage et valorisation des déchets en France, SUEZ est présent dans plus de 70 pays et a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 10 336 milliards d’euros.

SUEZ Recyclage et Valorisation OSIS Sud-Est, filiale du pôle OSIS (Assainissement et Maintenance Industrielle) de SUEZ Recyclage et Valorisation France, Groupe SUEZ spécialisé dans la gestion durable des ressources, accompagne les villes et les industries dans l'économie circulaire pour préserver, optimiser et sécuriser les ressources essentielles à notre avenir.

SUEZ Recyclage et Valorisation OSIS Sud-Est recrute pour son agence située à Aix en Provence un Adjoint d’Exploitation (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation ou au Chef d’Agence, vous serez amené(e) à participer activement aux missions suivantes :

Mission Principale :

Organiser et manager au quotidien les exploitants dans un objectif d’optimisation des coûts, de respect des délais, de qualité de service et de sécurité.


Valeur Ajoutée :

Capacité à manager les équipes qui lui sont confiées dans le respect des règles de sécurité.

Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles dans un souci d’anticipation et d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client.

Connaissance des réglementations techniques et sociales.

Capacité à établir les devis de tous types

 

Activité :

 

MANAGEMENT

Exercer son leadership

Piloter ses équipes et ses projets

Développer les compétences de ses collaborateurs

Garantir la bonne application de la réglementation sociale (respect des horaires notamment temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables.

Constituer un des relais de l’agence, auprès du responsable d’exploitation, dans l’analyse du climat social.

S’assurer, en lien avec le service RH, du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences de ses équipes en fonction des besoins de l’entreprise (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, etc.).

Proposer à son responsable exploitation des sanctions disciplinaires quand nécessaire.

 

PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ

Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques (port des équipements de protection individuelle, respect des règles d’utilisation des matériels, animation de causerie, etc.).

Vérifier que les consignes soient respectées sur le terrain (suivi de tournée etc.).

 

 

ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ

Prendre en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre et mettre en œuvre les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps.

Organiser le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles et à ce titre :
- Définir les besoins en ressources
- Anticiper et s’assurer de la bonne disponibilité des ressources humaines et matérielles afin de réaliser les prestations : gestion congés légaux, formation, absences, délégation, etc.
- Proposer le recours à la sous-traitance et/ou intérim en cas de besoin
- Renseigner les outils de gestion système d’information (SI)

Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour garantir la bonne fluidité des opérations, dans un objectif de maîtrise de coûts et de satisfaction client

Vérifier la qualité des prestations en réalisant des visites périodiques chez le client

Gérer les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité

Suivre et valider les tournées programmées dans le cadre des réglementations applicables et à ce titre :
- Effectuer quotidiennement le retour chauffeur conformément aux procédures applicables.
- Contrôler / modifier, le cas échéant, les unités d’œuvre dans les systèmes d’information (GESTAMI, GTA,  etc...).
- Valider auprès de ses équipes qu’elles saisissent bien en temps réel, les informations diverses dont elles ont connaissance

 

GESTION DES INTERFACES

S’assurer de l’interaction avec les autres services en lien avec l’exploitation (ordonnancement, maintenance, approvisionnement, etc.) et pour ce faire :

Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI, etc.).

Faire les demandes de réparation du matériel.

Participer, le cas échéant, aux revues de contrats.

Transmettre les évènements - retour terrain - aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure de l’entreprise applicable.

Organiser et co-animer les causeries

Pré-requis

De formation bac+2 en logistique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'environ 5 ans dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et/ou le management.
Société qui recrute : Suez Recyclage et Valorisation
Contrat de travail : CDI - Expérience requise : 5 à 10 ans
Localisation : France / Provence-Alpes-Cote d'Azur / Aix en Provence
Secteur d'activité : Déchets : Tri / Recyclage

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF173249

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