Description du poste

Contexte
Ce recrutement intervient dans le cadre de la perspective d’exercice des compétences eau et assainissement, à l’horizon 2020. Les missions visent principalement à établir l’inventaire patrimonial du futur service intercommunal en tant qu’outil de gestion.

Missions
Réaliser l’inventaire patrimonial en eau potable et assainissement (durée estimée 1 à 2 ans) :
- Collecter les informations patrimoniales auprès des services actuels (archives et « mémoires vives »).
- Réaliser les reconnaissances de terrain nécessaires comprenant notamment la géolocalisation des ouvrages.
- Conseiller et mettre en œuvre l’outil SIG approprié.
- Saisir les données géographiques et techniques sous forme de SIG.
- Utiliser les données pour construire les programmes pluriannuels de renouvellement des ouvrages en lien avec la stratégie de convergence tarifaire.

Participer à la réalisation d’une étude prospective de prise des compétences eau potable et assainissement à l’échelle du territoire intercommunal (durée estimée 12 mois) :
- Apporter les informations techniques caractérisant la qualité des services actuels
- Participer à la concertation avec les élus locaux et la validation d’un état des lieux partagé.
- Participer à l’élaboration, sur chaque service, des programmes, coûts de travaux et moyens d’exploitation pour atteindre l’objectif de service communautaire.

Le poste est amené à évoluer vers l’exploitation des systèmes d’eau potable et d’assainissement, dans le cadre de la prise de compétence effective par la Communauté de communes.
Profil
Technicien supérieur (Bac +2 à +3), avec une première expérience professionnelle en exploitation de services d'eau et/ou d'assainissement ou bien en réalisation d’études techniques sur les systèmes d’eau potable et/ou d’assainissement, et avec une aptitude et un attrait particulier en gestion de SIG et relevés de terrain (positionnement GPS)
Les candidatures issues de formation supérieur eau – assainissement Bac + 2 à +3 sont acceptées.