Description du poste

La mission de CEP
Le dispositif de Conseil en énergie partagé (CEP) consiste en la mutualisation d’une compétence et d’une expertise énergie entre plusieurs collectivités n’ayant pas la taille suffisante pour salarier un technicien spécialisé.
Le/la Conseiller/conseillère en énergie partagé(e) accompagne ainsi la collectivité (élus et services) dans la définition d’une stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique de son patrimoine en vue de réduire consommations et dépenses énergétiques et ainsi de limiter son empreinte carbone. Ce travail nécessite obligatoirement en amont l’établissement d’un état des lieux et d’un suivi dans le temps des consommations et dépenses énergétiques (patrimoine bâti et éclairage public). Cette première phase se concrétise ensuite par des préconisations portant sur des actions d’optimisation (achat d’énergie, optimisation tarifaire, contrats d’entretien et d’exploitation…) des travaux légers à des projets plus importants et complexes (réhabilitation globale de bâtiment, exploitation et maintenance des installations de chaufferie, etc.). Sur l’ensemble de ces actions, le CEP accompagne la collectivité dans ses réflexions, et notamment dans ses besoins de prestataires extérieurs (aide à la rédaction de cahier des charges, à l’analyse des offres et des préconisations, évaluation a posteriori des économies générées, etc.).
C’est aussi l’occasion de mutualiser des moyens, partager des réflexions, engager des actions collectives entre plusieurs collectivités et mettre en avant les bonnes pratiques. Plusieurs opérations d’envergure ont été ainsi développées : l’opération COCON 63 qui a permis l’isolation thermique de plus de 100 000 m² de combles perdus de bâtiments publics générant près de 190 GWh cumac , la constitution de groupements d’achat de gaz naturel et d’électricité, le pilotage d’action de régulation / programmation des systèmes de chauffage... Il s’agit ainsi bien d’une véritable animation d’un réseau local de collectivités engagées dans la logique de la transition énergétique.
Ce sont ainsi près de 270 collectivités puydômoises (communes et intercommunalités) qui à ce jour bénéficient de l’appui de l’Aduhme.

Définition de la mission
1. Mise en œuvre et suivi du Conseil en énergie partagé auprès de collectivités adhérentes :
- établissement de bilans annuels de consommations et dépenses d’énergie ;
- aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité ;
- préconisation de solutions énergétiques adaptées dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d’énergie et de matériel ;
- rendu des bilans auprès des élus et des services de la collectivité ;
- rédaction d’avis techniques, de cahiers des charges et suivi des projets, accompagnement des maîtres d’ouvrage et des bureaux d’études ;
2. Participation au développement du dispositif CEP auprès de nouvelles collectivités ;
3. Animation de groupes de travail, de réflexions partagées et d’actions collectives ;
4. Valorisation des expériences et des travaux (présentation orale, communication…) ;
5. Veille (et éventuellement application) technique et réglementaire ;
6. Participation aux programmes mis en place par l’agence locale, notamment les actions collectives.

Lieu de travail
Le poste est basé à Clermont-Ferrand dans les locaux de l'Aduhme. Le territoire d’action de l’agence est le département du Puy-de-Dôme. Des déplacements sur le territoire sont à prévoir afin notamment de participer à des séminaires ou groupes de travail dans le cadre de collaboration de réseaux (CEP, FLAME, AMORCE…). Des interventions sont possibles en soirée.