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Coordonnatrice ou coordonateur entretien réseaux hydrocurage H/F

Publiée le 29/03/2018

Description du poste

Technicien principal


Auprès du responsable du service, vous coordonnez l’exploitation du réseau d’assainissement et managez les équipes associées (2 agents de maîtrise et 20 adjoints techniques).

Vos activités :


Manager confirmé.e et force de propositions, vous pilotez l’organisation des interventions dans une logique d’innovation et de performance, au service de la prestation comme des équipes. Garant.e du respect de nos engagements (délais, réglementation, sécurité), vous apportez un
solide soutien technique et méthodologique à vos collaborateurs, prodiguez vos conseils aux usagers comme aux services de la collectivité, attentif·ve à maintenir la confiance instaurée avec le public, les pôles de proximité et l’autorité organisatrice.

Profil recherché

Votre profil :


Fort.e de connaissances approfondies en assainissement (y compris le volet sécurité), vous connaissez les marchés publics et maîtrisez les outils bureautiques usuels. Rompu.e à la gestion de projets, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’initiative et votre
sens de l’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, possédez des capacités d’analyse et d’expression écrite. Apte à travailler en espaces confinés, insalubres, en milieu aquatique et en hauteur, vous êtes titulaire du permis B et faites preuve de disponibilité (astreintes, interventions
ponctuelles en horaires décalés ou de nuit).

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B;
- si vous êtes sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois des techniciens principaux;
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d’études exigés aux concours externes.
Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.


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