Description du poste

Le poste de directeur.trice est à pourvoir pour conduire et coordonner la mise en œuvre de la stratégie du CLER et son rayonnement, en valorisant les synergies d’un réseau d’acteurs représentés par un Conseil d’Administration de professionnels engagés et d’une équipe compétente et motivée de 16 salarié.e.s. Le.la directeur.trice anime la réflexion stratégique au sein du réseau, est garant de la mise en œuvre des orientations définies, de l’élaboration du plaidoyer et de la représentation du CLER en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'Administration.

Animer la réflexion stratégique et proposer des axes de développement
- Vous pilotez et coordonnez la conduite stratégique de l'association, la réflexion prospective sur les enjeux de l'association et de son environnement, les projets, actions et programmes à réaliser ou développer.
- Vous assurez une veille politique et thématique sur les sujets du CLER.
- Vous vous appuyez sur l’expertise de votre équipe pour faire des propositions d’orientation aux instances associatives.

Coordonner la mise en œuvre des orientations définies
En collaboration et en complémentarité du directeur / de la directrice « Gestion administrative, financière et RH » :
- Vous assurez l'animation de l'équipe en favorisant la participation de chacun.e, l'autonomie dans la coopération, la transversalité et l'échange d'informations et de pratiques dans l’esprit du processus de restructuration engagé par les salariés et le CA.
- Vous assurez la coordination des projets, programmes et actions portés par l'équipe.
- Vous coordonnez la recherche de financements, le développement de nouvelles actions et de nouveaux services, la consolidation des partenariats actuels et le développement de nouveaux partenariats / financements.

Construire le plaidoyer - assurer la représentation et la communication externe du CLER
En vous appuyant tout à la fois sur l’expertise des chargé.e.s et responsables de projets thématiques, communication & information/documentation, et sur celle du réseau d’adhérents, vous coordonnez l’élaboration continue du plaidoyer.
Pour porter ces propositions, vous proposez et animez une politique de communication externe efficace et cohérente (sur la base des outils existants : revue, publications ou études ponctuelles, site Internet, émission web), et notamment à destination des médias, afn de développer la lisibilité du rôle de l'association, valoriser son image et optimiser sa visibilité. En lien avec le Bureau, le Conseil d'Administration et l’équipe salariée, vous êtes garant de la représentation du CLER dans les différentes instances, comités où il siège ou réunions, rendez-vous auxquels il est invité ou se fait inviter.