Description du poste

Cadre de l’alternance
Dans un contexte d’évolution des périmètres des intercommunalités lié à la loi NOTRe du 7 août 2015, les services d’eau et d’assainissement sont fortement réorganisés. Un des enjeux de cette réforme territoriale est d’anticiper le transfert de compétences liées au cycle de l’eau tout en préservant les logiques de solidarité territoriale.

Un travail prospectif est actuellement mené pour identifier l’impact de cette réforme sur notre base d’adhérents, d’abonnés et de prospects des EPCI liés aux compétences eau, assainissement, déchets et GEMAPI.
Des travaux sont également menés pour identifier l’organisation choisie par les futures structures pour exercer la compétence.

L’Astee a entrepris, à travers la constitution d’un groupe de travail « GT Argumentaire », la rédaction d’argumentaires destinés à présenter l’Astee et à illustrer les raisons pour lesquelles les collectivités s’impliquent et soutiennent l’association. Le groupe très actif, composé d’administrateurs de l’association, sera un point d’appui aux travaux de l’alternant et permettra de rendre compte de son avancement à la gouvernance.

Pour mener à bien son développement dans ce contexte en évolution forte, l’Astee souhaite intégrer dans son équipe une personne dynamique, méthodique, sachant convaincre et ayant un goût affirmé pour l’action commerciale.

Contenu de l’alternance
En lien avec nos sections territoriales, le premier objectif de l’alternant (e) est de promouvoir l’association et sa revue TSM et d’inciter les collectivités actuelles et futures à contribuer aux activités de l’association, à y adhérer et à souscrire des abonnements à sa revue.

Il s’agira très concrètement sur le temps de l’alternance d’identifier en lien avec nos sections territoriales et la direction de l’Astee les collectivités à cibler, de les prioriser, de réaliser la prospection permettant l’obtention de rendez-vous, de réaliser les rendez-vous, d’assurer le suivi post-rendez-vous et de rendre compte de ces activités.