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Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement chargé(e) de :
-Assurer la représentation institutionnelle du BRGM dans la région Pays de la Loire, notamment avec le Préfet, les président et vice-présidents de la région et leurs services, les directions déconcentrées de l'Etat, les directions des établissements publics, les collectivités territoriales etc.
-Développer les activités à l'échelle de la région, en assurer l'animation et le suivi.
-Proposer, mettre en œuvre et assurer le suivi d'une feuille de route annuelle en lien avec celle de la DAT en veillant à sa cohérence avec la stratégie de l'établissement.
-Manager une équipe (actuellement 8 personnes), organiser et planifier les plans de charge, développer les compétences des collaborateurs et leur proposer des plans de formation,
-Garantir et suivre les conditions de sécurité au poste de travail pour les salariés et le respect des dispositions légales en vigueur notamment pour l'application du droit du travail, avec l'appui du service Ressources Humaines, en qualité de chef d'établissement.
-Assurer la programmation des actions d'appui aux politiques publiques dans la région et animer les comités régionaux de programmation.
-Mettre en place des conventions de partenariats régionaux publics et développer des projets de recherche, en lien avec les divers acteurs clé au plan régional.
-Piloter la recherche et le montage de projets innovants en lien avec DAT/DIR, DEV et les directions opérationnelles, notamment vis-à-vis des entreprises régionales.
-Participer à la promotion, à la mise en œuvre et à l'application du SMQ.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent universitaire), ou d'un doctorat en géosciences, avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle. Une expérience en management d'équipe et de projets serait appréciée.
Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :
-Capacité en management et gestion de conflits (internes / externes);
-Maitrise d'au moins un métier des géosciences avec une expérience sur la thématique de la gestion des ressources en eau, et/ou des risques naturels, et ou de la gestion des sites et sols pollués;
-Bonnes qualités relationnelles, sens de la négociation et de la gestion ;
-Esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
-Bonne connaissance générale de l'ensemble des activités et procédures internes de l'établissement (notamment SMQ) ;
-Aisance en communication écrite et orale dans des environnements variés.
Une 1ère expérience de management hiérarchique probante est recommandée pour ce poste.
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