Description du poste

La mission
Rattaché(e) au directeur métier Aménagement Durable, vous conseillez et accompagnez nos clients dans la réalisation des dossiers et études suivants :

• Évaluations environnementales de projets et de documents d’urbanisme (PLU, PDU, SCOT…) ;
• Étude d’impact et autorisation unique de projet d’aménagements urbains (ZAC, écoquartiers…) et d’infrastructures (gares, aéroports…) ;
• Cas par cas ;
• Dossier loi sur l’eau ;
• Dossier de dérogation au titre des espèces protégées, dossier Natura 2000 ;
• Dossier de défrichement ;
• Demandes d’autorisation d’exploiter, au titre des ICPE, sous les régimes d’autorisation, d’enregistrement et déclaration.

Vous analysez la demande client, êtes force de proposition, pilotez la production d’offres pertinentes et compétitives pour nos clients, assurez la réalisation des missions et garantissez la maîtrise contractuelle et financière des affaires qui vous sont confiées.

Vous assurez le suivi et le contrôle qualité de la production de projets complexes auprès des ingénieurs chargés d’études et participez au développement de leurs compétences et savoir-faire.

A ce titre, vous devrez :
• Identifier les procédures réglementaires des projets et adapter les plannings des opérations ;
• Rassembler les éléments de diagnostic environnemental, contribuer à la définition des enjeux environnementaux ;
• Analyser les projets, apprécier leurs impacts sur l’environnement et mettre en place la démarche Évitement, Réduction, Compensation ;
• Rédiger les dossiers réglementaires ;
• Animer les réunions avec la maîtrise d’ouvrage, les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les élus (participer à la concertation publique).

CONDITIONS & REMUNERATION

• Contrat : CDI
• Localisation selon souhait et profil du candidat : agence EODD Centre-Est située à Villeurbanne (69), ou EODD Ile-de-France (Paris) ou EODD Méditerranée (Aix-en-Provence)
• Début du contrat : dès que possible
• Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil,
• Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an,
• Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur),
• Prime congés conventionnelle (SYNTEC),
• Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur,
• Mutuelle santé,
• Abonnement Transports en Commun, pris en charge à 50% par l’employeur,
• Abonnements vélo, pris en charge à 100% par l’employeur.