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Rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe vous serez chargé de la mise en place et du suivi de la politique Ressources Humaines et notamment :
• Le management de votre équipe,
• Le conseil aux opérationnels dans le domaine social et la déclinaison de la politique ressources humaines groupe,
• La gestion des aspects sociaux des intégrations de sociétés,
• L’organisation et le suivi des instances représentatives du personnel, et le pilotage des élections professionnelles,
• L’animation des réunions avec les partenaires sociaux,
• La responsabilité des dossiers disciplinaires et prud’hommes, et le relationnel avec les avocats afin de défendre au mieux les intérêts du groupe,
• La gestion des carrières.
De formation de type Bac+5 en droit social, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans un poste RH opérationnel et dans l'animation d'équipes idéalement en milieu industriel. Pédagogue, proche de vos équipes, vous cherchez à créer une dynamique globale orientée vers la satisfaction des opérationnels et des salariés dans le cadre d’un fort développement.
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