En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plusFermer
Emploi-Environnement
Les offres d'emploi Conservatoire du Littoral
Toutes les offres d'emploi
Cette offre est pourvue
Un recruteur adhérent à l'atelier technique des espaces naturels

un chargé de mission pour sa délégation Lacs H/F(Publiée le 05/02/2018 - Référence : 2018/01/CM Lacs - 169402)

Société qui recrute : Conservatoire du Littoral
Contrat de travail : CDD / Mission - Fonctionnaires en contrat de détachement, contractuels en CDD de 3 ans.  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Nouvelle-Aquitaine / LIMOGES
Secteurs d'activité :
Biodiversité : Milieux / Sites

Descriptif du poste

Description des enjeux du poste à pourvoir
La délégation Lacs du Conservatoire du littoral, localisée au Bourget-du-Lac est actuellement constituée d’un délégué de rivages, d’un agent administratif et de quatre chargés de mission spécialisés par grands secteurs géographiques (Alpes du Nord-Jura, Alpes du Sud, Grand Est et Massif Central). Près de 4 000 ha ont été acquis sur les rives des grands lacs, sur 70 sites, pour un programme d’intervention à long terme actuellement fixé à 12 300 ha.
Pour les lacs du Massif Central l’objectif principal est de préserver les vastes corridors écologiques de cette zone (risques de déstructuration paysagère et fonctionnelle). Ainsi la stratégie d’intervention foncière fait apparaître qu’au moins 10 nouveaux périmètres d’intervention pourraient être créés ainsi que plusieurs extensions, dans la continuité du travail effectué par la délégation depuis fin 2014. La réalisation de cet objectif implique une mobilisation particulière sur place et sur ce sujet sur une période de plusieurs années.
Dans un premier temps, sous l’autorité du délégué de rivages, la priorité sera mise sur la finalisation de la mise en oeuvre de la stratégie foncière dans le secteur du Massif Central et sur le démarrage des projets d’aménagement et de gestion des sites. Les attendus du poste seront appelés à évoluer en fonction des priorités de la délégation Lacs dans le Massif Central et sur les autres zones géographiques d’intervention de cette délégation.
Description des missions
Dans le cadre des enjeux ci-dessus présentés, le chargé de mission aura plus particulièrement pour activités, sur le secteur Massif Central:
Acquisition et gestion foncière
 Créer en relation avec les partenaires les périmètres d’intervention et zones de préemption nécessaires à l’acquisition (zones de préemption ENS en relation avec les départements ou zones de préemption propres au Conservatoire) identifiées comme prioritaires
 Conduire des prospections foncières auprès des propriétaires fonciers, des notaires, des agents des Safer...dans le but de susciter et finaliser des projets d’acquisition puis gérer les dossiers fonciers correspondants (interne et externe) ;
Gestion intégrée et écologique des rivages lacustres
Dans ce domaine, le chargé de mission pourra être amené à amorcer la mise en place du dispositif de gestion :
 Participer au choix des gestionnaires et à la définition de la vocation des sites acquis pour une gestion écologique intégrée dans les projets de territoires;
 Elaborer avec les partenaires les projets pour les sites et les mettre en oeuvre : expertises, plans de gestion, travaux;
 Mettre en place le dispositif de gestion intégrée (définition des orientations de gestion, montage et suivi des plans de gestion, évaluation...);
 Coordonner les demandes d’usages sur les sites pour bien intégrer aux objectifs de gestion;
 Participer à la recherche de cofinancements pour les projets.
Le chargé de mission pourra être amené à exercer des missions en dehors du périmètre géographique indiqué.
Les perspectives d’évolution du poste à l’issue de la première phase de mise en place des outils fonciers et de concrétisation d’un ensemble d’acquisitions, considérées comme prioritaires, seront définies en lien avec le chargé de mission.

Compétences requises

Compétences requises
 Formation Bac + 4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : paysage, aménagement du territoire, agriculture, développement économique local, développement rural ;
 Connaissances développées en matière foncière : outils juridiques, rôle et fonctionnement des structures et offices spécialisés ;
 Connaissance et motivation pour la gestion intégrée et écologique des espaces naturels, forestiers et agricoles en lien avec le développement local ;
 Compétences techniques et environnementales
 Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des services publics de l’Etat, des collectivités
 Sens de l’autonomie et de l’initiative ; Aptitudes à la négociation et la médiation ;
 Capacité à monter des projets et à suivre et mettre en place des plans de gestion ;
 Rigueur et bonne organisation dans le travail ; Bon rédactionnel et esprit de synthèse ;
 Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
 Permis B indispensable. Nombreux déplacements sur le Massif Central et au Bourget du Lac, ponctuels sur Paris et Rochefort.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le chargé de projet est placé sous la responsabilité du délégué de rivages Lacs du Conservatoire du littoral. Localisé à Limoges, il travaille en lien étroit avec l’ensemble des agents de la délégation.
Il travaille également en lien étroit avec les services nationaux (département action foncière, département de la gestion patrimoniale, secrétariat général).
Caractéristiques du poste
Poste de catégorie A sur la base d’un temps complet (35h/semaine) : fonctionnaire en contrat de détachement, à défaut contractuel en CDD de trois ans.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Lieu d’affectation et date de prise de fonction
Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est localisé à l’antenne limousine de la Dreal Nouvelle Aquitaine à Limoges, avec un bureau de passage au sein des bureaux du Syndicat mixte « Le lac de Vassivière » à Beaumont du lac (Haute-Vienne).
Renseignements et dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation), accompagnés du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sont à adresser par courriel ou voie postale au plus tard le 4 mars 2018 à :
Madame la directrice du Conservatoire du littoral
Service des ressources humaines
Corderie Royale - CS 10137
17306 Rochefort cedex
Tél. 05 46 84 72 50
Soit en ligne :
www.conservatoire-du-littoral.fr – rubriques : offres d’emplois
Renseignements sur le poste :Jean-Philippe Deslandes, délégué de rivages Lacs
04 79 60 76 30
jph.deslandes@conservatoire-du-littoral.fr

Descriptif de l'organisme employeur

Le Conservatoire du littoral est un établissement public national à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministre chargé de la protection de la nature.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF169402

Partagez sur…