Description du poste

Pour notre direction RH, nous recrutons en CDI un(e) Responsable Rémunération et Administration du personnel (Homme/Femme) dont les missions sont de :

Préparer et contrôler l'établissement de la paie et établir les déclarations réglementaires :
- Assurer l'interface avec la comptabilité et la passation des écritures comptables, effectuer les virements,
- Etablir les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Superviser la gestion et la sécurisation du process paie par Prodware

Gestion administrative du personnel
- Assurer la rédaction des contrats de travail et leur sécurisation juridique
- Gérer les évènements de la vie du contrat de travail
- Superviser la gestion des entrées et sorties de personnel
- Assurer le lien avec les avocats en droit social, suivre les contentieux RH
- Superviser les dispositifs de mutuelle, prévoyance, CESU, Action Logement
- Superviser la gestion des absences et des obligations légales afférentes

Rémunération
- Moderniser le système de rémunération, articuler davantage les outils de rémunération autour de la performance
- Suivre le système de participation
- Participer au process de refonte des entretiens d’évaluation

Reporting
- Assurer le reporting RH lié aux effectifs
- Assurer le reporting lié au budget masse salariale
- Assurer le reporting nécessité par le besoin de contenu des présentations, sollicitations des différents comités, conseil d’administration…

Projets RH
- Assister la DRH dans l'élaboration de la stratégie des ressources humaines et des procédures.
- Assister la DRH sur tous types de dossiers (projets, contentieux etc.)