En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plusFermer
Emploi-Environnement
Les offres d'emploi VILLE DE BERNAY
Toutes les offres d'emploi
Cette offre est pourvue

Animateur de gestion des bassins d'alimentation et des captages à temps complet H/F(Publiée le 17/01/2018 - Référence : Animateur de gestion des bassins d'alimentation et des captages - 168570)

Société qui recrute : VILLE DE BERNAY
Contrat de travail : CDD / Mission - 1 an  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Normandie / BERNAY
Secteurs d'activité :
Agroécologie : Agriculture durable

Descriptif du poste

Contrat à durée déterminée d’un an, ouvert aux contractuels, à pouvoir le 12 mars 2018
Clôture des candidatures : 12/02/2018

SERVICE D’AFFECTATION
Service de l’eau et de l’assainissement – 7 rue Gambetta - BERNAY
ET
SAEP 3R – 35 rue Aristide Briand - RUGLES

ANIMATEUR DE GESTION DES BASSINS D'ALIMENTATION ET DES CAPTAGES
Ingénieur ou Technicien supérieur
Permis B obligatoire

MISSIONS
Dans le cadre de la conduite de la politique « captages Grenelle », l’agent recruté devra assurer les missions suivantes :

 Suivi des études de diagnostic des bassins d’alimentation des captages
 Élaboration du programme d’actions agricoles et non-agricoles en lien avec les partenaires techniques et financiers et des services de l’État
 Assistance technique auprès des acteurs des bassins d’alimentation des captages (collectivité, exploitants agricoles,…) pour la mise en œuvre des actions
 Organisation et animation de réunions de concertation avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins
 Veille et prospective technique : cette mission permet la mise en place d’expérimentations et d’échanges d’expériences avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau
 Communication / Sensibilisation : à destination de tous les acteurs du territoire, pour promouvoir la démarche de préservation de la ressource en eau

ACTIVITÉS
ACTIVITÉS AGRICOLES
 Poursuivre l’assistance avec le bureau d’étude en vue de la réalisation du volet agricole de l’étude Bac de la Bigotière (SAEP 3R) et du captage des Bruyères
 Assister aux réunions et accompagner le bureau d’études lors de la réalisation des diagnostics agricoles
 Effectuer la restitution auprès des exploitants agricoles du rapport de diagnostic.
 Mettre en place les actions potentielles pour les activités agricoles, à savoir :
- en lien direct avec les agriculteurs mettre en place les actions qui auront été définies par le COPIL
- favoriser l’aménagement et modification pérenne de l’occupation agricole du sol : boisement, bandes enherbées, aménagement du paysage (haies talus) et aménagement d’hydraulique douce pour lutter notamment contre l’érosion des sols et les problèmes de turbidité…
- favoriser l’adoption de pratiques agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau en proposant des actions sur les techniques de limitation des intrants (agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers, agriculture biologique,…)
- animer les différents outils d’aides disponibles (mesures agro-environnementales, aides à l’investissement,…) : portage des mesures, engagement de nouveaux exploitants, accompagnement des exploitants déjà engagés
- mettre en place et suivre un tableau de bord des pratiques agricoles et de leurs impacts

ACTIVITÉS NON AGRICOLES
 Sensibiliser auprès des acteurs concernés
 Application des prescriptions de la déclaration d’utilité publique de protection du forage de la Bigotière et du captage des Bruyères
 Visite des entreprises afin de cibler les améliorations possibles visant à protéger la ressource en eau
 En fonction des résultats du questionnaire et des visites, cibler les organismes à sensibiliser à la protection de la ressource en eau
 Sensibilisation des communes et communautés de commune contre le traitement des espaces verts aux produits phytopharmaceutique (travail déjà mis en œuvre par la FREDON)
 Contrôle sur le terrain des zones de stockages identifiées lors de l’étude Bac et si besoin, demande le nettoyage de ces zones à leur propriétaire
 Accélération des contrôles des installations d’assainissement non collectif sur le secteur d’étude
 Sensibilisation de particuliers sur la qualité de l’eau et de se passer des pesticides dans les jardins potagers ou d’agréments
 Organiser des séances d’informations dans les écoles
 Au cours des manifestations organisées par les communes, mettre en place une exposition (captages, qualité de l’eau, pollutions engendrés par l’utilisation des pesticides, les bonnes pratiques de traitement des espaces verts, etc…).

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous la responsabilité de la directrice du service de l’eau et de l’assainissement

RELATIONS FONCTIONNELLES
EN INTERNE AVEC :
 La Direction Générale des Services
 L’équipe technique et administrative

EN EXTERNE AVEC :
 DDTM
 AESN
 CD
 Chambre d’agriculture
 Agriculteurs
 Organismes économiques agricoles (coopératives, négoces…)
 Bureaux d’études
 Entreprises
 Collectivités et communauté de Communes
 Différents animateurs (trices)

HORAIRES
35h/semaine – temps complet

Compétences requises

COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES
 Formation dans les domaines de l’agronomie et l’environnement, type BAC + 5 minimum
 Bonne connaissances des problématiques de gestion de la ressource en eau et de la gestion des pollutions diffuses
 Pratique et connaissance des acteurs et du terrain en milieu rural (agronomie, hydrologie, hydrogéologie)
 Vision transversale et globale sur l’ensemble des problématiques du Grenelle de l’environnement, et en particulier dans le domaine de l’eau, expérience dans le pilotage des études BAC
 Montage et conduite de projet sur les thématiques de l’eau
 Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner
 Capacité à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre des professionnels agricoles, des collectivités et des partenaires institutionnels
 Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau
 Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau, de l’environnement et de l’agriculture
 Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, base de données, SIG – Mapinfo)

PERSONNELLES
 Aptitude à la conduite de projet : forte autonomie, dynamisme, capacités d’initiative
 Aptitude à développer et suivre un protocole scientifique (inventaires, diagnostics)
 Capacité d’organisation et de rigueur
 Aptitude à l’analyse et à la rédaction
 Aisance relationnelle : contact avec les partenaires institutionnels et locaux, animation de réunions, information, sensibilisation auprès des usagers et sens de la négociation
 Aptitude au suivi de chantier et à l’encadrement des prestataires
Langue : France

Descriptif de l'organisme employeur

Bernay, ville de caractère
Située au cœur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RN 13 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF168570

Partagez sur…