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MISSIONS DU POSTE
Missions principales
•Réalisation du bilan énergétique du patrimoine des communes du Bassin de Marennes et de l’île d’Oléron
•Suivi énergétique personnalisé des communes
•Accompagnement des communes, le plus souvent en tant qu’assistance à maîtrise d’ouvrage, sur des projets en lien avec l’énergie
•Participer au réseau régional et national des Conseillers en Energie Partagés
Missions secondaires
•Participer aux actions de sensibilisation menées par le service TEPOS
•Participer à l’élaboration des documents de planification énergétique territoriaux où le service TEPOS est maître d’ouvrage ou est consulté.
•Remplacer le Conseiller Info Habitat Energie en cas d’absences (maladie, congés)
Poste à pourvoir le 1er mars 2018 (date des entretiens de recrutement semaine 5).
Contrat de droit public pour une durée de 3 ans.
Grade de Technicien sur la grille des techniciens de la fonction publique territoriale
Salaire brut mensuel : 1776 € - Indice brut 429 et indice majoré 379
35 heures par semaine, adaptable selon les besoins (travail les week-ends et soirées ponctuellement)
Lieu de travail : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron - 59 route des allées - 17310 St Pierre d’Oléron
Supérieur hiérarchique : Chef de projet TEPOS
Encadrement : non
Envoyer par courrier ou mail un CV et une lettre de motivation manuscrite avec la référence « conseiller énergie partagée » à l'attention de M Le Président de la Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint Pierre d'Oléron ou accueil@cdc-oleron.fr avant le 15 janvier 2018 (date de réception du courrier à la CDC).
Contacts au 05-46-47-24-68 :
Technique : Mme LE PAGE Delphine – chef de projet TEPOS
Administratif : Mme CHATENET Céline – responsable des ressources humaines
Offre consultable sur le site de la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron : http://www.cdc-oleron.com
PROFIL
• Formation technique BAC+3 à BAC+ 5 dans le domaine du bâtiment et/ou de la maîtrise de l’énergie
• Une expérience (public ou privé) dans le domaine de l’énergie sera appréciée
Compétences
• Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers
• Réalisation d'études, aide à la décision
• Recueil, traitement et analyse de données
• Capacité à appréhender les problématiques énergie traitées par la collectivité
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint)
• Permis B obligatoire.
Qualités recherchées
• Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
• Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
• Aisance à la prise de parole en public
• Sens des responsabilités et du service public,
• Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat
Responsabilité
• Le technicien est responsable de la réalisation des tâches qui lui sont confiées et des biens mis à sa disposition.
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