Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.

SUEZ Eau France dans son activité Eau France alimente en eau potable 12 millions d'habitants et dépollue les eaux usées de 11 millions de personnes en France. Elle dispose d’un savoir-faire reconnu en relation clientèle et facture  plus de 4 millions de clients. Profondément ancrées dans les territoires, l’entreprise a élargi ses offres au grand cycle de l’eau et apporte qualité de vie aux populations et attractivité aux territoires : eaux de loisirs et de baignade, eau dans la ville, gestion des ports et voies navigables, surveillance des milieux naturels sont autant d’illustrations de son engagement auprès de ses clients pour préserver et sécuriser les ressources en eaux. Elle rassemble plus de 12 000 collaborateurs au sein de 10 régions.

SUEZ Eau France a signé un accord avec les partenaires sociaux sur la qualité de vie au travail où sont décrites de nombreuses actions locales et nationales.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour intégrer l'équipe Transformation afin de participer au déploiement de cet accord.

Vos principales missions seront les suivantes :
-          Participation au déploiement de l’accord Qualité de vie au Travail

o   Les principes généraux du bien-vivre ensemble

o   Travail bien fait : définition ; déclinaison

o Mise en place d’un outil d’analyse et de réponses aux risques liés à une réorganisation

o   Sensibilisation sur les incivilités internes

o   Révision des modules de formation pour intégrer le collaboratif
-          Définition de la trame nationale du livret d’accueil
-          Définition d’un support de communication type pour les encadrants
-          Création et suivi d’un tableau de bord QVT et actions
-          Préparation des commissions de suivi avec les partenaires sociaux