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Notre client, grand Groupe international leader sur le marché de la production d'électricité et les énergies renouvelables, est implanté en France avec l'ambition de développer de nouvelles concessions hydroélectriques. Pour accompagner son développement, il recrute un Chef de Projet Energie Hydroélectrique. En tant que Chef de Projet Energie Hydroélectrique France, vous pilotez le développement et le management technique des concessions hydroélectriques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Réaliser des analyses techniques pointues et des propositions d'offres (investissement, exploitation, maintenance, environnement...), en collaboration avec le réseau d'experts internes du Groupe,
• Piloter et coordonner des actions avec des conseillers externes et le réseau d'experts internes, en particulier en matière d'innovation, d'environnement et de développement local,
• Constituer un vivier de sous-traitants locaux avec lesquels vous serez amené à travailler régulièrement,
• Préparer et animer des présentations techniques aidant à la prise de décision des différents intervenants et partenaires techniques et administratifs,
• Apporter votre expertise technique pour favoriser le développement des concessions hydroélectriques.
Dans un second temps, vous prendrez en charge la mise en exploitation des concessions hydroélectriques et le management associé.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans un périmètre national et international.
Titulaire d'une formation Bac +5 minimum de type école d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans l'encadrement de services techniques dans le secteur des énergies renouvelables, idéalement hydroélectriques. Dans ce contexte, vous maîtrisez les aspects techniques, économiques, et managériaux liés au développement, à la construction et/ou à l'exploitation.
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et de négociation pour une bonne collaboration avec les partenaires externes, tout en étant force de proposition.
Un anglais courant est indispensable à la tenue de la fonction.
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