Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. 
Nous recherchons pour notre entreprise SUEZ RV Ouest un(e) Responsable Centre de Services Collectivités & Entreprises (Poste en CDI basé à Brest)    
Au sein de l’agence Suez R&V Ouest et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle principal sera d’assurer l’exploitation de votre centre de profit par un pilotage économique, opérationnel et humain, tout en développant l’activité du centre par une démarche commerciale ciblée.    

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

EXPLOITATION:

- S’assurer de la définition technique des modes opératoires des prestations réalisées (sécurité, plan de prévention, déroulement des prestations en conformité avec la réglementation).
- Mettre en place et analyse les tableaux de bord recensant les unités d’œuvres par exploitation.
- Optimiser la gestion des exploitations (Moyens humains et matériels) dans un souci d’amélioration de la performance opérationnelle.
- Assurer la veille technologique et réglementaire en coordination avec les services support Société/Groupe.
- Participer dès lors à la politique qualité et à la certification des activités.

GESTION :

- Suivre l’ensemble des coûts directs du périmètre de responsabilité.
- Développer une culture de maîtrise des coûts d’exploitation (gestion du parc, intérim, sous-traitance, approvisionnement, optimisation des moyens…).
- Contrôler le plan d’investissement des matériels.
- Contribuer à l’élaboration du budget.
- Réaliser les reportings.
MANAGEMENT :

- Mettre en œuvre les politiques ressources humaines (entretien de performance, entretien professionnel, élaboration des plans de formation, etc).
- Assurer le maintien du climat social notamment en veillant à la bonne circulation des informations.
- Animer les réunions des délégués du personnel.
- Garantir le respect de la réglementation sociale.
- Animer l’information descendante relative au territoire et à la Business Line auprès du personnel et s’assurer de la bonne compréhension des collaborateurs.

SECURITE :

- Appliquer et garantir le respect des procédures sécurité de l’entreprise.

COMMERCIAL:

- Représenter, avec le Directeur d’Agence, l’entreprise auprès des clients et accompagner les évolutions (avenants au contrat).
- Piloter commercialement les évolutions du contrat.
- Représenter la société auprès des Ingénieurs Collectivités Locales.