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Engagement stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) des exploitants de carrières H/F

Mise à jour le 09/01/2018

Description du poste

Les exploitants de carrières se sont engagés depuis plus de quarante ans dans l'analyse et la maîtrise de leurs impacts sur l'environnement, notamment la biodiversité, en produisant un ensemble d'études et de guides à l'attention de ses entreprises et des parties prenantes.

En 2012, l’UNPG fut une des premières structures à s’engager dans la stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) avec un plan d’actions reconnu SNB sur 2012-2015. Consciente de l’intérêt d’une stratégie s’inscrivant sur le long terme et pour répondre aux nouveaux enjeux de la loi pour la reconquête de la biodiversité, l’UNPG a reconduit son engagement à la SNB sur la période 2017-2019. A travers son nouveau plan d’actions, l’UNPG ambitionne de poursuivre la mobilisation ses entreprises en faveur de la biodiversité, l’amélioration de ses connaissances sur de nouvelles thématiques et la promotion des bonnes pratiques.

A cet effet, sous la responsabilité de son Secrétaire général, l’UNPG propose un stage de 6 mois pour assister le Responsable environnement dans le déploiement de certaines actions du plan d’engagement SNB, notamment :
- la collecte et la synthèse des retours d’expériences sur les mesures ERC et les opérations de génie écologique mises œuvre par les entreprises ;
- la veille documentaire et la rédaction de notes de synthèse sur les thématiques : nature temporaire (en lien avec la gestion des espèces protégées en carrière), biodiversité et paysage, biodiversité et sol… ;
- le référencement des initiatives d’accompagnement des entreprises dans leurs projets de préservation de la biodiversité, proposées par les agences de l’eau, l’AFB, les Régions…

Profil recherché

Niveau : Bac + 5 (dernière année d’école d’ingénieur, master 2)
Connaissances : biodiversité, écologie, aménagement du territoire, fonctionnement des écosystèmes, politique environnementale. Une connaissance du secteur des carrières et de ses enjeux environnementaux serait un plus.
Compétences : capacité de synthèse, autonomie et travail en équipe, esprit d’initiative, à l’aise pour prendre des contacts avec différents interlocuteurs.

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