Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Missions principales :

Déploiement de la Politique Santé Sécurité
- Contribue au développement de la politique de prévention des risques Santé Sécurité sur son ou ses agences, en portant le sujet au sein des réunions d’agence
- Participe à la définition et la réalisation des plans d’actions  à mener et des règles à respecter sur  son agence (tenue de tableaux de bord + sensibilisation)
- Détecte les situations à risque, les analyse, propose des solutions correctrices, suit leur mise en place
- Assure une présence terrain assidue en veillant à ce que les managers prennent la dimension Santé sécurité dans leur gestion au quotidien
- Assure la rédaction des supports de communications concernant les protocoles de sécurité
- Analyse et valide les procédures (PPSPS), aide les exploitants à les formaliser
- Formalise les bonnes pratiques et les retours d’expérience y compris presqu’accident
- Participe aux réunions du réseau  et veille à partager ses retours d’expérience

Contrôle du respect des règles
- S’assure du respect des consignes en termes de Santé-Sécurité auprès des différents services de l’agence, dispose du pouvoir de faire arrêter les travaux en cas de situations dangereuses
- S’assure de la conformité du matériel et des équipements et de leur bonne utilisation (notamment en tenant un registre des EPI)
- Contrôle les permis travaux et les habilitations du personnel intervenant
- Connait et maîtrise  les règles pour conduire les visites
- Assure la traçabilité de l’ensemble des actions de prévention (dysfonctionnements, retours d’expérience, signature de permis)
- Gestion des accidents du travail  et réalisation des arbres de causes avec plans d’actions

Accompagnement / Formation
- Accompagne au quotidien  les responsables opérationnels dans la sensibilisation et la formation du personnel (ex : animation des quarts d’heure sécurité, réunions à thème..) 
- Est l’interlocuteur des instances représentatives du personnel, il peut participer au CHSCT en fonction des thèmes abordés et de son expertise métier en complément du Coordinateur Régional ( N+1) 
- Contribue à la remontée des besoins de formation du personnel et collabore à l’élaboration des programmes de formation avec le service des ressources humaines et le Coordinateur Régional