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Agent rattaché à la cheffe du service eau potable et déchets. Le service eau potable est intégré dans les services techniques de la collectivité. les missions sont les suivantes :
Participer au suivi de l’étude du transfert de compétence des communes à la CCGQ,
Participer à la construction du programme d’investissement à court et moyen terme (réseaux, captages)
Contact auprès des ST communaux gérant l’eau potable
Organisation de réunion au sein des conseils municipaux pour explication du transfert de compétence, et application du règlement, et réunions publiques, complémentaires à celles organisées dans le cadre de l’étude.
Animer la commission eau potable sur la mise en place d’une organisation technique du service eau potable, comprenant le niveau souhaité par les élus pour les astreintes, le travail sur le matériel à acquérir, les locaux à trouver, le budget à proposer, les logiciels de gestion adaptés, le travail en anticipation avec les agents qui seront transférés…
Programmer les investissements pour une meilleure gestion des réseaux (comptage en sortie de réservoir, vanne sectionnement, type de compteurs avec télérelève
Proposer une organisation en lien avec le service aménagement du territoire pour la gestion des permis de construire et d’aménager
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Sens de l’organisation
Gestion d’équipe
Rigueur
Aisance relationnelle
Capacité d’écoute et d’adaptation
Esprit de synthèse
CDD 1 an, renouvelable.
Formation technique bac +5
Diplôme dans le domaine de la gestion de l’eau, des travaux publics
Expérience de 3 ans minimum
Maitrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Salaire indicatif : statutaire + régime indemnitaire + supplément familial de traitement le cas échéant + CNAS
Lieu de travail : basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, situé Passage des écoles, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE – déplacements fréquents sur le Guillestrois et le Queyras, dans le cadre des visites de terrain.
Temps de travail : temps complet (100 %) – poste à pourvoir à compter du 1er février 2018
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service.
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