Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Chargé(e) de mission Assainissement Non Collectif, Eau et Environnement H/F

Publiée le 17/11/2017

Description du poste

La Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, EPCI nouvellement créé en application de la Loi NOTRe, recrute un agent, à plein temps, en tant que Chargé(e) de mission Assainissement Non Collectif, Eau et Environnement. Poste basé à Pleine-Fougères.

1 - MISSIONS :

Le/La chargé(e) assure le développement et la mise en œuvre des programmes de réhabilitation et d’entretien des installations d’assainissement non collectif, le suivi de la gestion du SPANC.
En parallèle, il/elle participe au suivi des mesures liées aux politiques et réglementations dans le domaine de l’eau, de la gestion des milieux aquatiques et de la préservation des inondations (GEMAPI), à la mise en œuvre des politiques territoriales en matière d’environnement, par des programmes de sensibilisation et des actions d’animation et d’éducation en matière d’environnement et de Développement Durable.

 Mise en place et animation d’un programme de réhabilitation des installations d’assainissement non collectif
o Mise en place, suivi et actualisation des conventions et des programmes de subventions, en lien avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, Région)
o Rédaction, analyse et suivi d’exécution du marché réalisé par des prestataires privés
o Accueil et accompagnement des usagers (réunions publiques, dossiers individuels de demande de subvention…) et par la rédaction de documents de communication
o Réalisation du bilan annuel des activités réalisées

 Assure le développement et la mise en œuvre du service d’entretien des installations :
o Rédaction, analyse et suivi d’exécution du marché d’entretien des installations d’ANC, en lien avec la cellule marchés publics
o Gestion de la facturation des prestations d’entretien et suivi du recouvrement
o Gestion des inscriptions

 Assure le suivi de la gestion du SPANC
o Suivi de la base de données des usagers soumis au contrôle du SPANC
o Rédaction, analyse et suivi d’exécution des DSP, en lien avec la cellule des marchés publics, et la diffusion des rapports aux différents interlocuteurs
o Participer à l’élaboration et à l’actualisation du règlement de service
o Accueil et accompagnement des usagers
o Elaboration et présentation du rapport annuel
o Participer au travail d’harmonisation des DSP suite à la fusion

 Participe au suivi des mesures liées aux politiques et réglementations dans le domaine de l’eau de la gestion des milieux aquatiques et de la préservation des inondations, en soutien du responsable de pôle

 Participation à la politique de préservation des milieux naturels, de la biodiversité et des paysages, en soutien du responsable du pôle
o Participe à la mise en œuvre du plan d’actions de lutte contre les espèces invasives
o Participe au développement de la politique de gestion des sites naturels d’intérêt communautaires (élaboration un diagnostic environnemental du territoire, proposition de programmes de gestion)

 Participe aux programmes de sensibilisation, d’animations et d’éducation en matière d’environnement et de Développement Durable

Profil recherché

2 – PROFIL
Qualités et aptitudes attendues :
Rigueur professionnelle et méthode, faire preuve de bon sens et de discernement
Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse dans le suivi des dossiers
Organisation, rigueur et méthode
Force de proposition
Qualités relationnelles et de communication
Sens du contact et diplomatie
Autonomie et disponibilité
Aptitude au travail d’équipe
Etre autonome, efficace et discret
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT

Compétences principales :
Maîtriser les aspects techniques de l’assainissement non collectif (choix d’une filière, dimensionnement, contrôle, connaissance en pédologie)
Connaissance du fonctionnement des installations d’assainissement non collectif
Connaissance des normes techniques en matière d’assainissement non collectif
Connaissance du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
Qualités rédactionnelles
Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel)
Prendre la parole en public
Savoir communiquer
Savoir vulgariser les savoirs techniques

3 – STATUT
Cadre emploi des techniciens territoriaux
Recrutement par voie contractuelle : CDD 1an
Temps de travail : 35h (5 jours) – Protocole ARTT (38h – 18 RTT) possible

4 – REMUNERATION
Basée sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) + IFSE + Participation employeur à la prévoyance + chèques-déjeuner + CNAS

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :