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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Publiée le 07/11/2017

Description du poste

Nous sommes à l’aube de la révolution de la ressource. Face à l’augmentation de la population mondiale, l’urbanisation croissante et la raréfaction des ressources naturelles, sécuriser, optimiser et valoriser les ressources est indispensable pour notre avenir.

SUEZ (Paris : SEV, Bruxelles : SEVB) alimente 92 millions de personnes en eau potable, 65 millions en services d’assainissement, valorise 16 millions de tonnes de déchets par an et produit plus de 7 TWh d’énergie locale et renouvelable.

Avec 82 536 collaborateurs, SUEZ présent sur les cinq continents est un acteur clé de l’économie circulaire pour la gestion durable des ressources. En 2016, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros.

SUEZ accompagne les collectivités, les entreprises industrielles et les professionnels de santé, dans leurs projets les plus complexes de gestion des déchets

SUEZ Recyclage & Valorisation France propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

 

Dans le cadre de son projet JUMP, SUEZ Recyclage et Valorisation fait évoluer son organisation autour de 5 lignes métiers (service aux collectivités, services aux entreprises, infrastructures, recyclage et flux spécialisés, digital) et de directions transverses renforcées en expertise pour venir en appui du business.

Afin d’accompagner la mise en place des organisations, de favoriser le développement des collaborateurs et de faciliter les parcours professionnels au sein du Groupe, SUEZ Recyclage et Valorisation souhaite renforcer le rôle de conseil et d’expertise RH auprès des équipes opérationnelles et fonctionnelles en lien avec les enjeux stratégiques, économiques et sociaux de l’entreprise.

A ce titre, SUEZ Recyclage et Valorisation France, recherche des Responsables Ressources Humaines H/F pour son Territoire Ile de France.

Rattaché(e) à un(e) Manager Ressources Humaines, vous intervenez en appui des managers opérationnels. Dans un contexte de transformation, vous assurez le déploiement de la politique RH du Groupe, vous participez à l’amélioration continue des pratiques RH et contribuez à  la performance du service RH dans un objectif de convergence et d’harmonisation.

En appui des fonctions centrales et de votre Responsable hiérarchique, sur le périmètre qui vous est confié :

- Vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels dans leurs

missions RH, en vous assurant du bon déploiement de la politique RH, de la

mise en œuvre des accords, des processus et des projets RH.
- Vous êtes en appui des Directeurs Opérationnels dans le pilotage, l’analyse et

l’optimisation de leur masse salariale sur votre périmètre.
- Vous assistez et conseillez les managers dans la définition de leurs besoins

RH en vous appuyant et actionnant les leviers à votre disposition : mobilité

interne, alternance, formation, recrutement, people review, gestion de carrière.
- Vous contribuez au déploiement des projets RH (campagnes d’entretiens,

plans d’actions RSE, Diversité, etc.).
- En lien avec le Manager Ressources Humaines, vous accompagnez les

managers dans les procédures disciplinaires et gérez les procédures

contentieuses sur votre périmètre (hors cadre). Vous pouvez être amené(e) à

participer aux réunions des instances représentatives (CE, DP et CHSCT)  et

êtes garant du climat social sur votre périmètre de responsabilité, dans un

contexte de forte présence syndicale.
- Vous assurez le lien avec le CSP paie et administration du personnel, pour

toute la partie ADP ainsi que le CSP Formation pour la mise en œuvre du plan

de formation.

Profil recherché

Envie de contribuer à la mise en œuvre d’un projet structurant pour SUEZ Recyclage et Valorisation France ?

Vous avez le sens de l’écoute et des qualités relationnelles ainsi que la capacité à accompagner le changement. Vous avez de bonnes connaissances juridiques et une force de conviction.

Vous êtes réactif(ve), disponible, autonome. Vous êtes pragmatique et avez le goût pour le terrain, une bonne communication orale et écrite et un sens de l’organisation pour mener à bien différents projets.

Vous avez une expérience RH, généraliste ou en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières) avec une maîtrise de la législation sociale et une première expérience en relations sociales. Ce poste requiert des déplacements réguliers sur les différents sites dont vous avez la responsabilité. 

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