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Chargé d’étude environnement – géologue-hydrogéologue h/f

Publiée le 26/10/2017

Description du poste

Sous la responsabilité d’un chef de projet, le stagiaire participera à la réalisation de plusieurs études à composantes hydrogéologique, hydrologique, hydraulique et pédologique, intégrant :
- Un travail de terrain (ex : pose et suivi de piézomètres, mesures de débits des crastes, reconnaissances pédologiques, mesures bathymétriques et limnimétriques, caractérisations de bassins versants, reconnaissance de profils à la pelle mécanique, essai d’infiltration, …) ;
- Un travail de cartographie et d’analyse sous SIG ;
- Un travail bibliographique et de synthèse (ex : bilan hydrique, caractérisation hydrogéologique, modélisation, fonctionnalité des zones humides, gestion des eaux pluviales …) visant à appréhender le fonctionnement hydro des zones d’étude et les aménagements à y prescrire.
Par ailleurs, le stagiaire sera amené/e à participer, comme tous les autres collaborateurs, à l’ensemble des activités du bureau (dossier loi sur l’eau, étude d’impact, étude d’incidence, diagnostic zone humide, réalisation de piézomètres, plan de gestion, évaluation environnementale de PLU, étude ANC…) en fonction des affaires en cours, de ses compétences et de son investissement.

Profil recherché

Profil candidat/e :

- Bac + 5 en cours ;
- Bonnes connaissances en géologie et hydrogéologie et pratiques de terrain ;
- Goût pour le travail de terrain et bonne condition physique ;
- Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable ;
- Maîtrise des outils informatiques spécialisés : SIG (QGIS) (une connaissance en gestion de base de données sera un plus) ;
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Motivation, autonomie, organisation et esprit d’équipe ;
- Etre titulaire du permis B indispensable.

Les +++ :

- La Maîtrise des outils de modélisation hydrogéologique serait un plus certain ;
- Connaissances et compétences en pédologie ;
- Qualité rédactionnelle indispensable ;
- Bonne humeur et esprit d’équipe !

Salaire/indemnisation :

Conforme à la réglementation.

Condition du recrutement :

Le recrutement se déroulera en deux temps :

- dans un premier temps, sélection des dossiers par le recruteur ;
- dans un deuxième temps, audition d’un nombre limité de candidat/es.

Les dossiers de candidature devront être adressés avant le 15 novembre 2016 au plus tard, à l’attention de M. GARAT uniquement par mail à contact@envolis.fr.
Les entretiens se dérouleront la semaine du 20 novembre.
Les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront averti(e)s après la date limite de dépôt des candidatures et convoqué(e)s à un entretien la semaine suivante.

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