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Objectifs principaux :
- Développer des missions d'avis technique, consuel, vérifications, par exemple dans les domaines suivants : photovoltaïques, foudre, coffrets de chantier ...etc.
- Assurer les missions de contrôle technique dans le domaine des installations électriques, en particulier sur des chantiers de technicité avancée et en concertation avec les pilotes d'affaire.
Compétences techniques :
Contrôle technique :
- Connaissance des méthodologies internes de Contrôle Technique, respect des engagements qualité de SOCOTEC,
- Maitrise de l'outil RAPSOTEC,
- Connaissance des règlements de sécurité incendie dans les contextes ERP et Code du travail,
- Connaissance des normes SSI.
Développement :
- Consuel, VIE,
- HT et BT,
- Photovoltaïque,
- Foudre,
- Thermographie,
- ...etc ...
L'évolution des compétences peut faire l'objet d'un plan de formation ou de tutorat spécifique.
Savoir être :
Le développement implique un bon relationnel avec les maîtres d'ouvrage et partenaires locaux (architectes, BET, Entreprises) :
- réactivité, implication et esprit de service, sont les qualités recherchées et reconnues par les acteurs locaux, en plus de la compétence,
- posture de conseil, accompagnement, recherche de solutions,
- Implication personnelle active dans le développement de l'agence (vente, revente, propositions, contacts, entretien de réseaux relationnels, actions d'information ou de formation auprès d'acteurs locaux ...),
- Autonomie,
- Respect de la politique de vente en concertation avec le directeur d'agence CT et le chef de groupe Equipement,
- Participation aux tâches communes d'agence (RIS, BCU, Archivage, ...).
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