Cette offre n'est plus disponible
- Vous assurez l’encadrement, l'organisation et le suivi de l’activité du service « Exploitation en régie » (13 personnes) et organisez les astreintes
- Vous gérez la croissance progressive de l’effectif pour étendre les missions du service sur le périmètre de la communauté d’agglomération (recrutements, structuration du service)
- Vous assurez la relation avec les communes de la communauté d’agglomération pour réussir le transfert des compétences vers l’EPCI (connaissance des services et des installations, relations avec les élus et les services communaux)
- Vous veillez à l’atteinte des objectifs de qualité et de performance de service (rendement de réseau, qualité de l’eau distribuée, maîtrise des rejets d’eaux usées et d’eaux pluviales, branchements et relevés des compteurs, travaux)
- Vous assurez la consolidation du programme de renouvellement en lien avec le responsable du service « Etudes, Travaux, Gestion du patrimoine »
- Vous analysez et optimisez le fonctionnement du service et mettez en œuvre une planification efficace des interventions et une optimisation des déplacements
- Vous veillez au respect des règles de sécurité
- Vous pilotez et contrôlez les prestataires de services ou de travaux
- Vous assurez une bonne coordination avec les autres services de la direction eaux-assainissement (service études-travaux-gestion du patrimoine/ service pilotage-qualité/ service abonnés et administratif)
Qualifications requises
Ingénieur en hydraulique urbaine
Expérience du management sur un poste similaire (3 ans minimum)
Savoirs
- Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technique de la compétence eau et assainissement
- Connaissance de l’environnement juridique et organisationnel des collectivités publiques locales
- Bonnes connaissances en finances publiques et marchés publics
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- La maîtrise d’un SIG serait un plus
Qualités souhaitées
- Implication pleine et entière dans la structuration du service,
- Aptitudes à l'encadrement et l’animation d’une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences
- Disponibilité et sens du service public,
- Capacité de dialogue et d’écoute,
- Qualités relationnelles permettant un travail transversal avec de nombreux interlocuteurs (au sein de la collectivité, avec les services communaux, syndicats d’eau, usagers…),
- Aptitudes rédactionnelles,
- Capacité d’organisation, réactivité et sens de l’anticipation,
- Rigueur administrative et technique, précision,
- Esprit d’initiative, autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacités d’expertise et d’analyse, force de proposition,
- Aptitude à mettre en place un reporting pertinent auprès de la hiérarchie.
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des ingénieurs (A)
Permis B indispensable
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au Comité des Œuvres Sociales d'Oyonnax, participation mutuelle et prévoyance).
PRISE DE FONCTION : LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Une lettre de candidature accompagnée d’un CV détaillé doivent être adressés avant le 31 octobre 2017 à egoyffon@cc-hautbugey.fr
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