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Chargé(e) d’exploitation éolien H/F

Publiée le 02/10/2017

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine des Energies renouvelables, un(e) Chargé(e) d’exploitation.
Notre client est spécialisé en développement, construction et exploitation de parcs éoliens et photovoltaïques.

Rattaché au Directeur des opérations, votre mission principale consiste à assurer l’exploitation des parcs éoliens.

Vos missions :

En tant que « Chargé d’exploitation - Parcs éoliens », vous êtes le garant de la performance des parcs éoliens en exploitation en garantissant la sécurité des biens et des personnes:

- Vous êtes le garant de la bonne exploitation des sites de production qui vous seront attribués dans le respect des objectifs définis (production, budget, sécurité, etc.).
- Vous assurez une surveillance à distance des parcs éoliens
- Vous identifiez les problèmes d’exploitation et proposer des solutions dans les meilleurs délais
- Vous développez et cultivez de bonnes relations avec les mandataires et fournisseurs (turbiniers, sous-traitants, utilities, etc.).
- Vous veillez au bon reporting mensuel / périodique des parcs.
- Vous intervenez ponctuellement sur site en accompagnant les équipes terrain, notamment en cas de diagnostiques.
- Vous veillez à la bonne réalisation des contrôles réglementaires et au bon respect des normes et pratiques HSE.

Profil recherché

- De formation Bac+3/+5 (Ingénieur ou Licence pro en électricité, mécanique et/ou automatisme), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans en maintenance/exploitation ou construction de parcs éoliens idéalement. A défaut, vous avez suivi l’exploitation/maintenance d’autres sites industriels dans le domaine de l’énergie.
- Il est nécessaire d’avoir une bonne maîtrise des outils IT et GMAO
- Vous parlez anglais
- Techniquement curieux et pragmatique, orienté résolution de problèmes, vous exercez votre métier avec enthousiasme. -
Persévérant, autonome et convaincant, vous êtes doté d’un réel esprit d’équipe.
- Mission de 6 mois + embauche en CDI

© Crédits photos : Imagreen.

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