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Alternant(e) Junior Sales Manager (H/F)

Publiée le 02/10/2017

Description du poste

Intégré au sein de l’équipe des Ventes, votre rôle sera de soutenir celle-ci dans le cadre de la fourniture d’éoliennes en France et vos principales missions seront :

1. Sales :
• Accompagner les vendeurs lors de réunions clients pour des présentations techniques, négociations et discussions contractuelles ;
• Assister la préparation des offres (demandes de chiffrages, estimation des marges, rentabilité des projets, études de marché, préparation des documents techniques pour les appels d’offres, ...) ;
• Prospecter de nouveaux clients ;
• Préparer les présentations dans le cadre du reporting vers les directions française et allemande (résumé du contenu des offres, conditions et estimations financières du projet) ;
• Communiquer avec les équipes techniques et de R&D pour suivre les évolutions techniques des éoliennes et développer des solutions intelligentes pour les besoins des clients en France ;
• Etudier le marché éolien ;
• Participer à des salons professionnels, conférences et toute manifestation susceptible d'enrichir votre connaissance du marché et des clients en France.

2. Contrats :
• Supporter la préparation des contrats ;
• Gérer le reporting interne des contrats à destination du management.

3. Administratif :
• Suivre les contacts clients et les mettre à jour dans l’outil CRM (Customer Relationship Manager) ;
• Tenir à jour les informations des projets en France dans le système de suivi ;
• Gérer la documentation nécessaire pour les processus de validation interne des projets à différents stades d’avancement.

Le poste évoluera en fonction des projets de l’entreprise.

Profil recherché

Profil :
• Formation : Ecole ingénieur ou d’école de commerce ou Master (bac +5).
• Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative

Capacités techniques :
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire et des connaissances en allemand et/ou espagnol seraient un plus

Savoir être :
• Excellent relationnel
• Travail en équipe
• Appétence pour créer des nouveaux processus et les développer
• Organisation
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Force de proposition et proactivité
• Dynamisme

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