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Rattaché(e) au Responsable de l’équipe sites et sols pollués de l’implantation de Bordeaux, vous participerez au développement de l’activité « sites et sols pollués » sur le territoire des régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie (hors Languedoc Roussillon).
Vous serez chargé(e) du développement et de l’entretien de la clientèle publique et privée en lien avec le responsable adjoint du pôle chargé du commercial : prospection, rédaction d’offres commerciales dans les domaines de l’ingénierie et la maitrise d’œuvre, négociation et suivi contractuel…
Vous participerez à la promotion de l’ensemble des compétences d’Antea Group.
Outre le développement commercial, vous assurerez également la responsabilité des projets « Environnement ». Vous contribuerez à la réalisation technique des études et missions d’ingénierie dans ce domaine (diagnostics, maitrise d’œuvre de travaux de réhabilitation, conseil et assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) et serez chargé(e) d’encadrer les ingénieurs et techniciens intervenant dans le cadre des études et projets.
Le poste à pourvoir dès que possible est basé à Mérignac avec des déplacements fréquents à provoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale Grand Ouest.
De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire de technico-commercial dans le domaine des sites et sols pollués et de l’environnement.
Votre êtes expérimenté(e) dans les domaines de la maîtrise d’œuvre, de la gestion contractuelle des marchés publics et privés, de la nouvelle politique « sites et sols pollués », des marchés publics et de la réglementation des Installations Classées pour l’Environnement (ICPE).
La connaissance du tissu économique local sera appréciée.
Doté(e) d’un bon relationnel avec le goût du travail en équipe, vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et managériales.
Votre goût du contact et de la vente, votre aptitude à la persuasion, au conseil, à l’écoute du client et à l’identification des besoins sont autant d’atouts pour l’aptitude au poste et son évolution.
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