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Animateur (trice) TEPOS (Territoire à Energie POSitive) H/F

Publiée le 30/08/2017

Description du poste

Créée au 1er janvier 2017, la communauté de communes de Puisaye-Forterre porte une stratégie territoriale de transition énergétique qu’elle déploie au travers de plusieurs dispositifs contractuels en lien avec l’Etat, la région et l’Europe avec pour objectif à moyen terme de devenir un territoire à énergie positive (TEPOS).

Le territoire de Puisaye-Forterre est engagé volontairement depuis bientôt 8 ans en faveur de la lutte contre le changement climatique et a conduit un PCET, s’est notamment mobilisé dans le cadre de l’appel à projet ADEME-Région consacré à TEPOS, porte une plateforme territoriale de rénovation énergétique et a récemment fait le choix d’aller encore plus loin par une recherche de labellisation CITERGIE.

L’animateur TEPOS travaille avec le/la chargé(e) de projet TEPOS-CITERGIES qui est son référent et assure la coordination technique et méthodologique de la mission. L’animateur assure la mise en œuvre opérationnelle d’un programme d’actions pluriannuel dans le domaine de la transition énergétique.

En lien avec l’ensemble des partenaires et les élus de la collectivité, l’animateur TEPOS permettra, par son action, l’émergence et l’ancrage d’une culture locale de la transition énergétique et est garant de la qualité des opérations mises en œuvre ainsi que de leur valorisation.

Doté d’une bonne connaissance des enjeux liés à la transition énergétique et d’un attachement particulier aux problématiques de lutte contre le changement climatique, l’animateur TEPOS participera, par son action, à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de CITERGIE et des engagements pris avec ses partenaires.

Missions principales
En lien direct avec le vice-président au développement durable et sous la coordination technique et méthodologique du/de la chargé(e) de projet CITERGIE-TEPOS :
• Participer à l’élaboration et au suivi annuel du programme territoire à énergie positive (TEPos) : développement de projets transversaux pour intégrer la démarche TEPos dans les domaines de compétence de la Communautés de Communes ;
• Assurer la déclinaison opérationnelle des actions identifiées en programmation annuelle ;
• Réaliser et animer des opérations d’information et de sensibilisation à la transition énergétique dans les écoles, les collectivités, auprès du jeune public, des particuliers et des professionnels soit directement soit en lien avec des organismes partenaires, montage et animation des actions ;
• Concevoir et animer des évènements locaux et départementaux sur le thème de la transition énergétique et être en capacité de mettre en place des déclinaisons locales d’évènements nationaux ;
• Produire un rapport annuel relatif à la réalisation des opérations identifiées et assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers ;
• Participe à des réunions locales, régionales, voir nationales.
Relations fonctionnelles :
• Lien direct avec le vice-président en charge du développement durable
• Relations hiérarchiques (outre le Président) : Directrice générale de services, responsable du pôle Aménagement du territoire et chef du service Contractualisations territoriales et partenariats.
• Le/la chargé(e) de projet CITERGIE-TEPOS agit en qualité de référent-coordonnateur vis-à-vis de l’animateur
• Contacts avec les élus de la communauté de communes et de l’ensemble des communes membres
• Relations interservices
• Usagers des services de la collectivité ou de ses communes membres : associations, écoles, centres de loisirs, crèches,…
• Institutionnels : ADEME, Conseil régional, Conseil départemental, syndicats intercommunaux, EIE, CAUE, etc.

Profil recherché

Profil et compétences :
• Formation bac+2 (BTS) minimum dans un domaine lié à l’environnement et l’énergie.
• Expérience similaire souhaitée.
• Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’énergie
• Sens du contact et capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Disponibilité nécessaire certains soirs et week-ends
• Autonomie dans l’organisation et intérêt pour le travail de terrain
• Aptitudes à l’animation de réunions, d’ateliers ou de sessions à destination du grand public
• Capacité rédactionnelle (compte rendus, rapports d’activité…)
• Maitrise de l’outil informatique : suite bureautique, internet,
• Permis B

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