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Gestionnaires de Formation H/F

Mise à jour le 17/10/2017

Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Recyclage & Valorisation France propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Suez Recyclage et Valorisation recherche des Gestionnaires de formation (H/F).

Au sein d’un centre de service partagé (CSP) dédié à la gestion de la formation pour le groupe SUEZ Recyclage et Valorisation France (18 000 collaborateurs – 120 entités clientes), le Gestionnaire formation est en charge de la mise en œuvre des plans de formation du périmètre qui lui est confié ainsi que l’organisation de modules de formation créés pour répondre aux besoins spécifiques du groupe.

A ce titre et dans un souci constant de qualité de service, il accompagne ses entités clientes dans le processus de montage de leur plan de formation, est garant de la mise en œuvre des actions de formation de A à Z selon les échéances souhaitées et dans le respect du budget alloué.

Il est également en charge de l’optimisation des financements auprès des OPCA et est l’interlocuteur privilégié des RRH, managers et collaborateurs de son périmètre en matière de formation.

Profil recherché

De formation bac+2 (ou équivalent), type Gestion, Ressources Humaines ou Informatique, vous avez au minimum 2 ans d’expérience en administration de la formation, en ressources humaines ou en gestion comptable.

Vous maîtrisez l’environnement légal de la formation professionnelle et des différents dispositifs de la FCP.

Véritablement tourné vers le client, votre esprit de service et votre rigueur vous permettront au quotidien d’assurer le niveau de qualité de service attendu.

Vous utilisez les outils bureautiques : Excel, Word et Powerpoint. Une connaissance du logiciel HR Access Formation serait un plus.

Sens de l’organisation et des priorités, rigueur, réactivité sont les atouts pour ce poste.

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