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Chargé de Développement Social (H/F)

Publiée le 20/07/2017

Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ environnement est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ environnement Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Dans le cadre de son projet JUMP, SUEZ Recyclage et Valorisation fait évoluer son organisation autour de 5 lignes métiers (service aux collectivités, services aux entreprises, infrastructures, recyclage et flux spécialisés, digital) et de Directions transverses renforcées en expertise pour venir en appui du business. SUEZ offre aujourd'hui de nombreuses opportunités à des candidats passionnés par les métiers de l'environnement et contribue à une économie responsable en développant les métiers du recyclage et de la valorisation, promouvant l'insertion par l’emploi, créant et pérennisant des emplois locaux au service des territoires.Nous recherchons pour notre Siège Social un(e) :Chargé de Développement Social (H/F)Alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Suez Recyclage &Valorisation France vous accompagnerez le Directeur du Développement Social sur les projets de l’entreprise.A ce titre, vous serez notamment amené : Accompagner le Directeur du Développement Social sur la préparation des réunions des instances (CE, CHSCT, DP...).Apporter un conseil et une expertise en droit social aux équipes RH de Suez Recyclage et Valorisation.Réaliser les supports de communication sociale et / ou interne sur les projets portés par la Direction.Réaliser des études à la fois juridiques et économiques, pour le compte de la Direction.Contribuer à l’harmonisation des processus et politiques pour les domaines relevant du développement social.

Profil recherché

De formation supérieure en Bac+4/5, vous préparez actuellement un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines après avoir effectué un cursus initial en droit social. Vous maitrisez les outils du Pack Office. Rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous êtes reconnus pour votre polyvalence et pour votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous savez travailler avec méthode dans le respect des délais. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et d’un sens de l’écoute avéré. N’hésitez pas, rejoignez nos équipes !

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