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CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Statut : cadre
Rattachement hiérarchique : Responsable pôle optimisation énergétique
MISSIONS PRINCIPALES
Participer aux phases d’avant-vente et élaborer ses propres propositions techniques et financières
Réaliser des études techniques :
- Audits techniques (énergétiques, fiabilité …)
- Modélisation des salles et des équipements,
- Simulation et analyse des comportements des salles
- Simulation numérique des fluides
- Assistance à la certification ISO 50001
- Assistance et conseils aux clients dans le choix des investissements pour optimiser l'exploitation des salles, l’urbanisation et la consommation des installations techniques,
- Dimensionnement, conception, voire suivi de la mise en œuvre des travaux,
- Validation de la qualité des installations et du respect du cahier des charges
Participer au développement du pôle optimisation énergétique :
- Recherche de subventions aux projets
- Projet de recherche en partenariat avec des laboratoires de recherches
- Présence active dans les associations et événements professionnels
- Développement des partenariats
- Prise en charge et évolution des outils d’optimisation énergétique et l’aide à la conception
- Veille technologique et réglementaire
Garantir la satisfaction client ainsi que les marges dégagées
PROFIL
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ingénieur énergétique) ou post-doctorant dans le domaine de l’énergie, la qualité de l’expérience, la connaissance du marché, ainsi que les qualités personnelles seront prises en considération.
EXPÉRIENCE
Idéalement une première expérience de 2 à 5 ans réussie sur des missions d'optimisation énergétique et de développement de solutions sur des projets complexes de type industriel, orientés optimisation énergétique.
COMPETENCES / CONNAISSANCES
• Formation d’énergéticien
• Maîtrise des logiciels de simulations thermiques (6SIGMA, FLOVENT) et d’outils de calcul (MATLAB)
• Expérience en conception de bâtiments de types industriels avec des problématiques proches des Data Centers (forte contrainte de continuité de service, sécurité)
• Capacité à gérer, fidéliser et développer une relation client durable avec des interlocuteurs de haut niveau
• Capacité à « vulgariser » la technique et les bénéfices pour le client grâce à un discours adapté à son interlocuteur, à ses besoins et contraintes
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Compétences et goût pour l’avant-vente
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
• Profil « entrepreneur » responsable de ses missions, capable d’une forte mobilité intellectuelle et multitâche au sein d’une petite structure
• Bon relationnel et goût pour le travail collectif
• Qualités d’animateur
• Qualités d’organisation et d'autonomie
• Bonne capacité d’adaptation
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Sens du service
• Sens de l’engagement
• Mobilité pour des déplacements fréquents de courte durée
Pour postuler, adressez- nous votre candidature (CV + lettre de motivation) sous référence IOPEN-EMENVIR-2017, à l’adresse mail suivante : rh@apl-france.fr
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Expérience : 1 à 3 ans 
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