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CDD / Mission - -
Expérience : 5 à 10 ans
France - Île-de-France - La Courneuve (93)
Maîtrise des risques
Rattaché à la Directrice Des Ressources Humaines Adjointe, vos principales missions sont :
• La gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des ruptures conventionnelles,
• La gestion des inaptitudes professionnelles,
• La participation à la mise en place et à l’animation des IRP,
• Le relai opérationnel pour la politique salariale,
• Les visites/formations régulières des agences (notamment en ce qui concerne l’administration du personnel),
• La tenue et mise à jour des tableaux de bord RH, données et statistiques,
• La préparation des réunions juridiques,
• Les recherches et gestion de dossiers en matière de droit social et gestion du personnel,
• Des projets transverses RH.
Des déplacements sur site sont à prévoir.
De formation Bac+4/5 type Master RH orienté droit social, vous avez obligatoirement une expérience similaire d’au moins 5 ans dans un environnement multi-sites ou en conseil en droit social.
Rigoureux et très à l’écoute, autonome et organisé avec un vrai esprit d’équipe vous permettront de réussir.
Poste basé à La Courneuve (93).
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