Description du poste

Contexte
Précurseur au niveau régional depuis 2010, le SM SCOT du Grand Douaisis a développé une « stratégie climat pour l’amélioration du patrimoine communal » qui vise à amener progressivement l’ensemble des communes du Grand Douaisis à réduire de 38% les consommations énergétiques du parc public à l’horizon 2020. La mobilisation de l’ensemble des 56 communes du Grand Douaisis sur cette stratégie nécessite de développer une ingénierie territoriale spécifique qui s’appuie depuis 2011 notamment sur le dispositif de « Service Energie Collectivité».
Ce Service a été développé spécifiquement par le Douaisis et mobilise à la fois les missions de CEP mais également des missions complémentaires spécifiques de montage de projet.
Le dispositif est soutenu par l’Ademe.
Les missions seront de :
- réaliser les bilans de consommations énergétiques, effectuer des préconisation de solutions énergétiques les plus adaptées, accompagner les projets d’efficacité énergétique sur le patrimoine communal.
- Poursuivre l’accompagnement sur l’ouverture du marché de l’énergie, en lien avec la personne référente sur les marchés publics
- sensibiliser les communes aux énergies renouvelables et développer les projets dans les opérations de construction/rénovation du patrimoine communal en lien avec le responsable du pôle énergie référent sur cette thématique.

Le SM SCoT recherche donc une personne ayant
- une autonomie dans l’organisation du travail, un sens du dialogue, du travail en équipe et de l’intérêt général ;
- des capacités rédactionnelles, de planification d'action, de respect des engagements ;
- le sens de la pédagogie par l’exemple, de bonnes techniques d’animation, des capacités d’expression, de vulgarisation technique et d’argumentation écrite et orale ;
- une très bonne maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord
- le permis B

Conditions : CDD de 1 an renouvelable avec période d’essai
Merci d’adresser votre CV et votre LM au plus tard le 15 juillet par courrier ou par mail jmonier@grand-douaisis.org