Description du poste

Sous l'autorité du Directeur adjoint des Actions Territoriales (DAT) région Sud Est, le Directeur régional a pour mission d'assurer l'animation et la coordination des actions du BRGM dans toute la région Provence Alpes Côte d'Azur. Il pilote les activités scientifiques et techniques, dans le respect de la stratégie nationale du BRGM et en tenant compte de celles de ses partenaires régionaux, notamment dans le domaine des eaux souterraines et risques naturels (submersion, érosion, mouvements de terrain, sismicité), de la géothermie et des sites et sols pollués.
Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement chargé(e) de :
- Assurer la représentation institutionnelle du BRGM dans la région Provence Alpes Côte d'Azur, notamment avec le Préfet, les présidents et vice-présidents de la région et leurs services, les directions déconcentrées de l'Etat, les directions des établissements publics, les collectivités territoriales etc. ;
- Développer les activités à l'échelle de la région et en assurer l'animation et le suivi en valorisant les compétences locales et en favorisant les échanges scientifiques et techniques avec le centre d'Orléans et les directions régionales voisines ;
- Poursuivre la mise en place d'une politique de partenariat avec les collectivités et l'Etat dans les domaines de compétence du BRGM et développer l'expertise auprès des grands établissements publics ;
- Représenter le BRGM au sein des pôles de compétitivité et assurer la transmission des informations avec le centre scientifique et technique d'Orléans ;
- Assurer une veille active concernant les nouvelles organisations territoriales liées à la Loi NOTR(e) et mettre en place des réseaux permettant le développement de partenariats avec le BRGM ;
- Proposer et mettre en œuvre une feuille de route régionale annuelle en lien avec celle de la DAT en veillant à sa cohérence avec la stratégie de l'établissement et y faire adhérer l'équipe ;
- Gérer les ressources humaines affectées à la direction régionale avec un objectif de croissance des effectifs dans les années à venir, lié aux nouvelles thématiques à développer localement et les nouveaux acteurs créés par la loi NOTR(e) ;
- Manager une équipe d'environ 10 personnes, organiser les plans de charge, développer les compétences des collaborateurs et leur proposer des plans de formation ;
- Garantir et suivre les conditions de sécurité au poste de travail pour les salariés et le respect des dispositions légales en vigueur notamment pour l'application du droit du travail, avec l'appui du service Ressources Humaines ;
- Assurer la programmation des actions d'appui aux politiques publiques dans la région et animer les comités régionaux de programmation ;
- Mettre en place des conventions de partenariats régionaux publics et développer des projets de recherche, en lien avec les divers acteurs clé au plan régional ;
- Piloter la recherche et le montage de projets innovants en lien avec la Direction DAT et la Direction