Description du poste

Chef de projet Architecture Système. Catégorie : I ou fonctionnaire technique détaché(e) de catégorie A. Affectation : Direction des Systèmes d'Information (DSI). Résidence : Orléans (45). Contrat : contrat à durée indéterminée (recrutement sous statut d’agent non titulaire de l’Etat) ou par voie de détachement pour les fonctionnaires. Candidatures avant le 18 avril 2017. À pourvoir à partir du 1er mai 2017.

Missions

• Définit l’architecture technique et plus particulièrement système de tout ou partie du système d’information
• Garantit la cohérence et de la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’agence
• Pilote les projets d’architecture système des systèmes d’information, en particulier le cycle de vie des systèmes Windows et Linux, outils de gestion des identités
• Anime une équipe de projet transversale composée de l’urbaniste, des responsables études, intégration, production

• Propose :
- les solutions répondant aux impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
- et gère le référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité…
- les standards techniques et leur évolution

• Effectue une communication sur ses travaux :
- Travaille en équipe avec l'urbaniste des SI et les chefs de projet informatiques
- Promeut l’architecture système auprès des informaticiens

• Peut représenter l’agence sur son domaine d’activité auprès de partenaires ou dans des groupes nationaux de bonnes pratiques

Connaissances

• Expertise des architectures techniques d’un système d’information orienté web et PaaS / SaaS. Maîtrise des solutions de virtualisation.
• Connaissance de la suite Windows Office 365
• Mise en œuvre d’outillage de déploiements d'applications dans des conteneurs logiciels : Docker, LXC
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet, des techniques de communication et d'animation de réunion

Savoirs faire

• Savoir définir et piloter un projet
• Savoir relayer l’information de manière pertinente
• Savoir présenter des informations techniques et les expliquer
• Savoir coordonner et animer un groupe de personnes
• Savoir animer une réunion en sachant appréhender les jeux d'acteurs
• Savoir mener le changement

Déplacements

• Déplacements très ponctuels à prévoir sur Paris ou dans le bassin,
• Le permis de conduire (B) est recommandé

Formation

• Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac + 5), soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

• Recrutement interne :
a) soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
b) soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.