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CDD / Mission - 8 mois
Expérience : 5 à 10 ans
France - Centre-Val-de-Loire - Orleans
Maîtrise des risques
Au sein de la DRH, vous assistez le responsable des relations sociales sur les différentes activités de la fonction et participez au déploiement de la politique sociale, en cohérence avec la feuille de route de la DRH, dans le respect de la législation sociale.
Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement chargé(e) de :
- Mener des études préparatoires sur les thèmes du dialogue social
- Préparer les documents de travail, support aux négociations collectives
- Assurer une veille et un support juridique en matière de droit des relations collectives de travail
- Conseiller la DRH sur l'application de la réglementaire applicable aux relations sociales.
- Réaliser le reporting de l'activité relations sociales
- Apporter un support à la préparation des réunions avec les IRP (DP, CE)
- Participer aux négociations collectives (rédaction et diffusion de comptes rendus)
- Suivre l'application des accords, en interface avec les autres services de la DRH et l'ensemble des directions
De formation supérieure Master 2 droit social, vous maîtrisez le droit des relations collectives de travail et avez exercé une fonction similaire en entreprise de 7 à 10 années.
Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Bonne communication orale et écrite.
- Sens de l'écoute et discrétion.
- Autonomie sur la partie strictement juridique des relations collectives.
- Capacités organisationnelles et d'adaptation à différents interlocuteurs.
Ville : ORLEANS
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