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Ce poste est à durée déterminée jusqu’au 29/12/2017
Il est en renfort du chargé de mission Redevances dans la phase de contruction du projet de réorganisation et étude d'impact des applications Aramis et Primevère sur les processus de l’Agence, qu’il assite dans ses tâches courantes :
- Contribution aux réflexions sur l’organisation des activités de gestion des redevances à mener dans le cadre du projet d’établissement à échéance du premier semestre 2017 ;
- contribution au pilotage du projet de déploiement de l’application Aramis
- assure le suivi, rend compte et identifie les risques majeurs des activités relatives aux redevances et primes à partir des priorités fixées et de la planification arrêtée par le réseau métier Redevances
- contribue à l’animation du réseau métier Performances des Ouvrages et Redevances.
- participe au rapportage relatif aux redevances et primes ;
- participe à la communication, à la formation interne et à la formulation de réponses à des interrogations d’ordre juridique de premier niveau
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Ce poste est placé sous l'autorité de la déléguée aux finances, aux contrôles et à la qualité. Il travaille en équipe avec le chargé de mission Redevances de la DFICQ et en étroite collaboration avec les référents fonctionnels du siège, les services opérationnels et la DSI.
Bac+3 minimum.
Master 2, DEA, DESS ou formation équivalente de 2ème cycle ou tout autre diplôme certifié de niveau I.
Le candidat dispose de préférence d’une expérience dans la gestion de projets, le conseil ou la conduite du changement.
Qualités requises (décret 86-83) :
Savoirs :
Connaissance des redevances des agences de l’eau ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Notions juridiques souhaitables.
Savoirs faire :
Aptitude à l’approche pluri disciplinaires (technique, finances et droit) ;
Aptitude à l’analyse comme à la synthèse ;
Conduite de projet et de réunion.
Savoirs être :
Travail en équipe et autonomie, rigueur, méthode et organisation ;
Dynamisme et bon relationnel pour fédérer les acteurs et personnes ressources ainsi qu’animer un réseau.
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