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Chef du pôle patrimoine H/F

Publiée le 13/09/2016

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la chef(fe) de pôle patrimoine est chargé(e) :
• De l'animation de la stratégie scientifique de l'Etablissement
* Elaboration, pilotage et suivi de la stratégie scientifique de l'Etablissement. A ce titre il/elle assure pour le compte de la directrice l'animation du conseil scientifique
* Animation du groupe des Techniciens Patrimoine Naturel (réunions,…), en appui aux chargés de mission en charge de la coordination technique ;
* Supervision des relations avec la communauté scientifique et des conventions de partenariat ;
• De l'animation de la politiques de gestion : projets agri-environnementaux, forestiers...

Pour mener à bien ces missions, il/elle assure un m anagement du service rigoureux :
* préparation et mise en oeuvre du Contrat de Pôle
* gestion des ressources humaines (recrutements, fiches de poste et organigramme, EAE, suivi du temps de travail et des déplacements, organisation des plannings, attribution des dossiers et sollicitations,…)
* gestion des moyens financiers alloués au service : préparation des demandes budgétaires, suivi de la mise en oeuvre des crédits délégués, recherche de moyens financiers externes
* orientation et suivi du traitement des dossiers et des sollicitations ; suivi et appui aux agents du Pôle pour leur mise en oeuvre
* animation et dynamique d'équipes : réunions de Pôle, impulsion de dynamiques de travail collectif (Pôle) et soutien au travail en mode projet

Il/elle participe par ailleurs activement à la vie de l'établissement
* participation aux réunions de CODIR et CODIR élargi et aux différentes instances (CTP, CA, CS, CESC et commissions thématiques relevant du Pôle), en tant que de besoin
* supervision des autorisations et des conventions relatives aux activités de connaissance et aux activités agricoles et forestières
* veille sur les contributions à apporter par le Pôle Patrimoine aux autres Pôles (Pôle développement
durable : avis sur projets d'aménagement, etc ; Pôle communication : actions de
communication/valorisation etc)
* animation de la politique de gestion des Réserves naturelles de l'établissement, en lien avec le technicien dédié Conservateur des Réserves, le secteur concerné et les autres Pôles pour la programmation et le suivi des moyens budgétaires alloués et des actions

Il/elle entretient des relations de qualité avec les partenaires et représentation extérieure
* relations avec la DDT et la DREAL, participation aux réunions de la MISEN (selon ordre du jour)
* participation aux instances de gouvernance des partenaires et comités de pilotage de programmes, en tant que de besoin, (OGM, comité de groupement du GIS Lacs sentinelles, convention ERDF, comité de pilotage du projet LIFE, CEN...)
* participation aux réseaux (interparcs, RNF, …) et gestion des contributions et sollicitations générées ; dans un avenir proche, implication dans le cadre du rattachement à l'AFB
* relations avec la sous-préfecture et la DREAL en ce qui concerne la gestion des Réserves naturelles, en complément et relation étroite avec le Conservateur des réserves naturelles.

Pour toutes ces activités, il/elle peut être amené(e) à encadrer des stagiaires ou des contractuels à durée déterminée.

Des déplacements sont à prévoir tant sur les vallées mais aussi ponctuellement à l’échelle régionale ou
nationale.

Profil recherché

· Formation d’ingénieur ou équivalent dans un des domaines techniques concernés (agriculture, forêt,
environnement)
· Expérience professionnelle de plus de six ans
· Expérience significative requise en encadrement
· Expérience de montage et de suivi de projets complexes
· Permis de conduire B.

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