Cette offre n'est plus disponible
- Au sein du pôle « Risques-Rivière », sous la conduite du Responsable du pôle, vous assurerez
le rôle de Chef de Projets et vous réaliserez des études sur les thèmes suivants :
- Élaboration de Plans de Prévention des Risques Naturels ;
- Recensement des enjeux, diagnostic territorial de vulnérabilité ;
- Analyses Coûts/Bénéfices, Analyses Multi-Critères
- Études d’aménagements (protection inondations, restauration des cours d’eau, …)
Vous participerez en outre au déploiement de nouvelles méthodes et au développement de
l’activité risques naturels au sein du bureau d’études.
Vous serez en relation directe avec les collectivités locales et services de l’Etat avec lesquels vous
développerez un climat de confiance pour la réalisation des études, dans une optique de partenariat durable et d’amélioration continue.
Vous encadrerez une équipe d’ingénieurs et de géomaticiens.
FORMATION THÉORIQUE REQUISE :
- Formation en hydrologie et hydraulique ENGREF, IRSTEA, ENSEEIHT, ENSHMG/ENSE3, INSA LYON,
ÉCOLE CENTRALE PARIS ou LYON – POLYTECH NICE SOPHIA-ANTIPOLIS
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
- Expérience significative (plus de 5 ans) en bureau d’études ou institut de recherche nécessaire
dans le domaine des études « Hydraulique et Risques naturels-Rivière »
- Expérience en gestion des risques naturels
- Expérience en communication, concertation, capacités orales, pédagogie
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Hydrologie, hydraulique, ouvrages hydrauliques
- Pratique de la modélisation hydrologique et hydraulique
- Connaissance de la problématique des risques naturels, du contexte réglementaire
- Pédagogie, communication
- Bonne connaissance des outils SIG
- Bonne maîtrise des outils de modélisation « Rivière »
- Investigations de terrain et enquêtes
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word – Excel – PowerPoint)
CONDITION PARTICULIÈRE :
- Permis B indispensable.
RÉMUNÉRATION :
- Salaire à négocier en fonction de l’expérience 37-44 k€/an.
- Tickets restaurants.
- Titre de transport en région lyonnaise pris en charge à 100 %.
- Mutuelle avantageuse.
- Abondement de la société sur un fonds de retraite complémentaire.
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