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Notre client est une société spécialisée dans l'assistance technique et le recrutement de profils pour différents secteurs industriels.
Après une période de construction du business plan de votre activité et de constitution / découverte / reprise de votre portefeuille client, vous réalisez, en toute autonomie, des missions de recrutement pour le compte d'acteurs des secteurs du BTP et l'énergie (grands Groupes, PME, sociétés d'installation et maintenance, bureau d'études) dans des fonctions opérationnelles variées.
Vous développez votre portefeuille de clients grâce à une action ciblée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction.
Grâce à votre connaissance des métiers de vos clients et/ou en tant qu'ancien(ne) opérationnel(le) sur ce secteur, vous êtes pertinent(e) dans la compréhension des besoins et êtes perspicace pour trouver les profils de candidats définis par vos interlocuteurs.
Vous gérez l'ensemble des missions ainsi confiées, de la sélection de candidats, jusqu'au suivi de l'intégration du/de la candidat(e) finalement retenu(e).
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure (BTS, DUT, école d'Ingénieurs), idéalement complétée par une spécialisation commerciale. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur de la construction dans des fonctions opérationnelles ou dans des fonctions commerciales.
Vous vous distinguez par votre leadership. Dynamique, autonome et réactif(ve), vous êtes orienté(e) résultat, vous faites preuve de fortes qualités d'écoute et d'analyse et vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e).
Vous parlez anglais couramment.
Conditions et Avantages :
Possibilités d'évolution.
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