Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.

SUEZ dans son activité Eau France alimente en eau potable 12 millions d'habitants et dépollue les eaux usées de 11 millions de personnes en France. Elle dispose d’un savoir-faire reconnu en relation clientèle et facture  plus de 4 millions de clients. Profondément ancrées dans les territoires, l’entreprise a élargi ses offres au grand cycle de l’eau et apporte qualité de vie aux populations et attractivité aux territoires : eaux de loisirs et de baignade, eau dans la ville, gestion des ports et voies navigables, surveillance des milieux naturels sont autant d’illustrations de son engagement auprès de ses clients pour préserver et sécuriser les ressources en eaux. Elle rassemble plus de 12 000 collaborateurs au sein de 15 régions.

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de l'équipe nationale Formation du Centre de Formation Suez Eau France, et rattaché au responsable du centre,  nous recherchons un chargé de formation en charge de l'élaboration et de la mise en place d'un portefeuille d'offres au catalogue national.

           Gestion d'un portefeuille d'offres de formation
- S'assurer de la qualité de l'offre de formation existante (mise à jour des supports avec les formateurs, suivi des évaluations à chaud et à froid,...) et mettre en œuvre les correctifs nécessaires le cas échéant
- Au regard des besoins / priorités des directions fonctionnelles, ajuster et moderniser l'offre existante : rédaction de cahier des charges, choix du fournisseur,...Contribuer notamment à la modernisation de l'offre (via (a mise en œuvre de parcours blended, et utilisant les outils digitaux) ainsi qu'à la rationalisation des prestataires

     - Représenter le Centre de Formation auprès des prestataires (formateurs internes et externes) et des stagiaires (assurer certaines clôtures de stages)

 - Accompagner les CSP pour apporter au salarié la réponse adaptée à son besoin

Mise en œuvre des formations, en collaboration avec les CSP Formation (interlocuteurs locaux en charge de l'élaboration et mise en œuvre du plan)

     - Constitution des groupes et planification des formations
- Réservation des salies et de l'hébergement, mise à disposition des supports de formation
- Suivi des inscriptions et convocations
- Commande fournisseurs, suivi factures et conventions
- Clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles