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OSER, une société de capital-risque lancée en 2013 par la région Rhône Alpes et d’autres partenaires régionaux, est basée sur un co-financement public-privé unique en France. La société est dédiée au financement de projets de production d’énergie renouvelable, à savoir la méthanisation, l’éolien, le solaire PV, la petite hydraulique ou encore la biomasse. Doté d’un capital de près de 9,5M€, OSER a réalisé ses premiers investissements en 2014 et les poursuit en 2015, en participant au capital des sociétés de projet de production d’ENR, projets de territoire, créateurs d’emplois et de retombées locales. Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes lié à l’élargissement de l’activité du fonds à l’Auvergne et au développement de projets, et afin de mieux accompagner les territoires et collectivités, OSER va recruter un Chargé de développement EnR (h/f)
Basé à Grenoble (38)
Au sein de l’équipe opérationnelle et sous la responsabilité du Directeur des investissements:
• Vous accompagnez les projets en phase de développement, d’autorisation puis de construction et d’investissement afin de les proposer au fonds OSER,
• Vous identifiez et évaluez les projets sur la région Auvergne- Rhône Alpes susceptibles de se conformer aux critères d’investissement fixés, à la fois en phase de développement et de construction,
• Vous analysez et préparez les dossiers d’investissement en lien avec les collectivités et les développeurs de projets (collectivités et acteurs du territoire, énergéticiens, ETI, PME),
• Vous exercez le rôle d’administrateur de ces réalisations en tenant compte des enjeux et de ses appropriations de manière active,
• Entièrement responsable de vos résultats, vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie.
H/F, de formation supérieure (technique ou commerciale) vous avez une expérience réussie de 2/3 ans dans le développement et la réalisation de projets idéalement dans des filières renouvelables….
Passionné par les énergies renouvelables et la transition énergétique, vous faites preuve d’un réel savoir-faire dans la gestion de projets tout comme dans la coordination des différents partenaires externes.
Vos connaissances des modes d’intervention et de décision des collectivités présentent un atout distinctif.
Vos qualités personnelles seront déterminantes : sens de la communication et capacité d’analyse, prise d’initiative, curiosité et autonomie.
Maîtrise de l’anglais et des outils IT, déplacements réguliers en Région Auvergne – Rhône Alpes.
Contrat CDD 12 mois pouvant se transformer en CDI par la suite.
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