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Technicien patrimoine et chef de secteur de la vallée d'Aspe H/F

Publiée le 27/08/2015

Description du poste

Le poste recouvre deux missions principales:
1. Mission technicien « patrimoine»
Le poste s'inscrit dans les missions de connaissance et de préservation du patrimoine du Parc national des Pyrénées. Le contexte prend en compte:
- la charte du territoire et la stratégie scientifique du Parc national des Pyrénées,
- le Grenelle de l'environnement et la transition écologique,
- la stratégie nationale pour la biodiversité 2001 - 2020,
- la stratégie pyrénéenne de valorisation de la biodiversité.
Coordonne la mise en oeuvre des protocoles et la récolte des données:
- organise et coordonner les protocoles scientifiques dans l'unité territoriale concernée,
- planifie la mise en oeuvre des protocoles,
- participe aux protocoles,
- assure la mobilisation et l'accompagnement technique des agents aux techniques d'inventaire ou de suivi mises en oeuvre,
- s'assure de la bonne collecte et de l'intégration des données dans les bases de données,
- coordonne l'identification et la prise en compte des zones de sensibilité majeure,
- participe, en lien avec le chef de secteur, à la préparation des avis du conseil scientifique,
Développe et anime la collaboration et la participation des acteurs locaux aux actions de connaissance: - développe la collaboration et la participation des acteurs locaux aux protocoles d'inventaire ou de suivi. Les acteurs locaux concernés sont: les services l'Etat (office national de la chasse et de la faune sauvage - office national de l'eau et des milieux aquatiques - office national des forêts), les associations (associations, société savantes, amis du Parc national des Pyrénées. association communale de chasse agréée. associations pour la protection de la pêche et des milieux aquatiques, ... ), les collectivités locales, les usagers de l'espace, etc ....
- assure la diffusion et la valorisation des connaissances auprès des acteurs locaux et favoriser les échanges d'information réciproques, assure le relationnel avec les partenaires,
- représente le Parc national des Pyrénées dans les réunions, les colloques, conférences ou manifestations,
2. Mission chef de secteur:
Organise le travail du secteur, manage l'équipe du secteur, anime les réunions de secteur:
- coordonne et planifie les missions des agents placés sous son autorité, il évalue les agents du secteur,
- coordonne son action, en lien avec le chef d'unité territoriale, avec les techniciens spécialisés de l'unité territoriale concernée,
- gère la logistique du secteur (matériel. entretiens des véhicules. entretien des locaux),
- fait appliquer les consignes de sécurité par les agents,
- supervise les opérations de travaux d'entretiens (sentiers, signalétiqlle, bâtiments, captages ... ) et peut être amené à y participer,
- fait respecter les consignes et assure un travail de veille sur la réglementation,
- effectue des opérations de police en partenariat avec les autres corps de police dans le cadre des plans de contrôle départementaux,
- apporte les éléments nécessaires à l'instruction des demandes d'autorisation en relation avec les techniciens spécialisés,
- assure le suivi, avec le concours des inspecteurs de l'environnement, des autorisations du directeur et évalue leur respect et leurs conséquences. Il propose à Monsieur le Directeur les éléments utiles à la rédaction d'une procédure,
- organise les itinéraires de prospection pour observer et suivre les espèces,
- supervise la veille écologique et sanitaire,
- développe les activités en lien avec les missions d'accueil, d'information ou d'éducation à l'environnement,
- supervise les animations pour le public et les scolaires et peut être amené à y participer ou à conduire un projet pédagogique.
Assure le relais du chef d'unité territoriale pour les actions relatives à la charte à l'échelle communale:
- coordonne le suivi de la mise en oeuvre des actions du plan quadriennal de la charte du territoire,
- travaille avec les communes à la mise en oeuvre des conventions d'application de la charte: suivi technico-administratif, préparation des réunions annuelles de bilan, animation, avec la chargée de mission charte du territoire, des conventions,
- veille à la réalisation effective des projets inscrits dans les conventions,
- rend compte de l'activité du secteur au chef d'unité territoriale : suivi annuel des conventions, mise en oeuvre des actions du plan quadriennal,
- peut être amené à participer à des réunions thématiques avec les chargés de mission des services. 3. Autres activités:
- propose un avis d'expert sur des dossiers en relation avec l'antenne territoriale de référence, - participe à la vie des réseaux professionnels,
- est amené à participer à des actions de terrain,
- participation à des missions de police de la nature
- participation à des missions d'éducation à l'environnement, de mise en oeuvre de la charte du territoire, etc.

Profil recherché

1 - compétences techniques:
- réglementation des Parcs nationaux et des espaces protégés, l
- loi numéro 2006-436 du 14 avril 2006 relative aux parcs nationaux, aux parcs naturels marins et aux parcs naturels régionaux, connaissance fine du territoire, du contexte socioéconomique et de ses principaux acteurs,
- connaissances du fonctionnement des collectivités locales.
- organisation, techniques de management, connaissance des principes relatifs à la gestion d'unités fonctionnelles de la fonction publique d'Etat,
- maîtrise des outils informnatiques courants (Word, Excel, Power Point),
- bonne pratique de la montagne, :
2 - compétences transversales:
- autonomie, réactivité, esprit d'initiative, disponibilité,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- expérience d'animation de réseaux d'acteurs,
3 - compétences relationnelles:
- aisance relationnelle et en prise de parole en public,
- aptitude au travail en équipe,
- capable de diplomatie et de force de conviction,
- sens de l'organisation,

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