Description du poste

Au sein du Parc naturel marin des estuaires picards et de la mer d’Opale, le/la « Chargé(e) de communication / sensibilisation » sera placé(e) sous l’autorité directe de la directrice-déléguée du Parc naturel marin des estuaires picards et de la mer d’Opale et sous le pilotage fonctionnel du service communication de l’Agence. Il/elle accomplira ses missions en lien étroit avec l’ensemble des agents du Parc.

Pour la communication

Le/la chargé(e) de communication et de sensibilisation devra mettre en œuvre la stratégie de communication du Parc naturel marin. Dans le cadre du remplacement du congé maternité de la chargée de communication du Parc, le/la remplaçant(e) devra finaliser la mise en œuvre du plan de communication 2015. Les champs d’intervention couvrent tous les domaines de la communication, notamment :

• l’édition : élaboration, rédaction et diffusion de plaquettes, guides, panneaux d’exposition, etc ;
• web : rédaction de contenus web pour la mise à jour du site ;
• Evénementiel : dont organisation et participation à des manifestations ;
• relations presse : dont rédaction de communiqués et dossiers de presse, organisation de points presse, etc ;
• multimédia : suivi du fonds photos et vidéos, acquisitions, etc ;
• Il/elle devra proposer un plan de communication pour 2016 et un bilan de communication pour 2015 ;
• Il/elle devra accompagner l’organisation de la communication sur le plan de gestion qui sera validé fin 2015 (synthèse et autres valorisations,….) ;
• Il/elle assurera l’encadrement de prestataires et le suivi administratif des projets de communication et de sensibilisation initiés par le Parc ;
• Il/elle contribuera également à la communication nationale sur les parcs naturels marins et à la vie du service communication de l’Agence des aires marines protégées.

Pour la sensibilisation

Le/la chargé(e) de communication/sensibilisation sera en appui de la directrice-déléguée pour le suivi de l’élaboration de la partie « l’éducation à l’environnement maritime dans un enjeu de gouvernance » du plan de gestion.

Il/elle devra être force de proposition pour établir les bases d’une stratégie de sensibilisation pour le Parc, en complément de la stratégie de communication existante.

Il/elle proposera un plan d’actions sensibilisation pour 2016. Il/elle devra mettre en œuvre des actions de sensibilisation et sera en appui des actions et outils développés par les autres agents du parc. Les thèmes d’intervention prévus sont, notamment, la formation des usagers de loisir aux bonnes pratiques, la valorisation des épaves sous-marines au sein du Parc, etc.